A vezetői kiválóság fejlesztése
Ingyenes útmutató
Mindenkiben van egy természetes géniusz. A titok abban rejlik, hogy hogyan férhetünk hozzá minden csapattag ezen energiájához és ötleteihez.
Ingyenes útmutató
Bátorságra van szükség ahhoz, hogy kiálljunk az elfogultság ellen, és kiálljunk egy emberséges és tisztességes kultúra mellett a szervezetben.
A stratégia csak akkor válik valósággá, ha a kiváló vezetők cselekvésre ösztönzik az embereket.
A vezetők minősége meghatározza, hogy szervezeted milyen gyorsan alkalmazkodik a változásokhoz és éri el a legfontosabb céljait. Kiemelkedően teljesítő vezetőket fejlesztünk a szervezet minden szintjén, akik összehangolják a csapatokat a közös cél mentén, és a stratégiát következetes cselekvéssé alakítják.
A FranklinCovey nyerő kombinációja – kutatásokkal alátámasztott tartalmak, tapasztalt tanácsadók, valamint innovatív technológia – olyan nélkülözhetetlen gondolkodásmódokkal és viselkedésmintákkal vértezi fel a vezetőidet, amelyek ítélőképességet, felelősségvállalást és lendületet adnak a stratégia megvalósításához.
Megoldásaink hatására a vezetők máshogyan tekintenek önmagukra, ez pedig átalakító hatást fejt ki a csapataikkal való közös munkára és az eredményekre.
A vezetők értik, hogy képesek másokat elkötelezni, és ezen keresztül növelni a hatásukat.
Az egyéni eredményesség alapelveinek elsajátításával és a velük való azonosulással a vezetők:
- Formálják jellemüket, és fejlesztik személyes kompetenciáikat.
- Rezilienciát és érzelmi rugalmasságot építenek ki magukban.
- Felismerik saját céljaikat, és ezeket megtanulják összekötni a szervezet céljaival.
EREDMÉNY: A vezetők viselkedése pozitív hatást fejt ki a környezetükre. Mivel ezek a viselkedési formák belülről fakadnak, ezért tartósak, és minden tettüket áthatják.
A vezetők közös elköteleződésre és cselekvésre sarkallnak.
Az eredményesség alapelvein nyugvó vezetési készségek elsajátításának hatására a vezetők:
- Közös jövőképet és stratégiát alkotnak – ezeket pedig olyan hitelesen képviselik, hogy mások is követik őket az általuk kijelölt úton.
- Mindenki munkáját egy közös célra fókuszálják, ennek elérése érdekében pedig tudatosan serkentik a csapattagok gondolkodását.
- Magas bizalmi szintű, befogadó csapatokat hoznak létre.
A vezetők tevékenysége áttörő eredményekhez vezet.
Az eredményesség alapelveire épülő vezetés konzisztens gyakorlásának következtében a vezetők:
- Csapataik munkáján keresztül megvalósítják a szervezet stratégiáját és céljait.
- Coachingszemléletük révén másokat a bennük rejlő potenciál kibontakoztatására és az önálló problémamegoldásra ösztönöznek.
- Eredményesen kezelik a változásokat, így biztosítva azt, hogy csapatuk bármilyen körülmények között megállja a helyét.
EREDMÉNY: A vezetők és csapataik újra és újra kivételes üzleti eredményeket érnek el, ami az elköteleződés, a teljesítmény és az innováció jótékony körforgását eredményezi.
Vezetői képességek
40 évnyi kutatás és fejlesztés alapján a FranklinCovey megoldásai olyan kulcsfontosságú erősségekkel vértezik fel a vezetőidet, amelyek segítenek áthidalni a hiányosságokat, mozgósítani a csapatokat, és kiemelkedő eredményeket elérni.
Vezetői sikertörténetek
A tartós viselkedésváltozás belülről indul. Az, hogy kik vagyunk és hogyan látjuk a világot meghatározza, hogyan kapcsolódunk másokhoz és hogyan vezetünk. Fejlesztési folyamataink ötvözik tartalmainkat, tanácsadóinkat és technológiánkat, így támogatva a gondolkodásmódváltást és a viselkedésváltozást.
Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:
Teremts több multiplikátorpillanatot!
Tedd meg az első lépést, és még ma vedd fel a kapcsolatot egy FranklinCovey tanácsadóval!