Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból?

A változás az élet állandó velejárója.

Számos szervezet a munkafolyamatokra helyezi a fókuszt, amikor változáson megy keresztül. A sikeres változáshoz azonban ennél többre van szükség – hiszen a változást az emberek viszik sikerre.

Emberi természetünkből adódóan arra vagyunk huzalozva, hogy a túlélésünk érdekében erős reakciót adjunk a változásra – amitől a változást gyakran nehézségként vagy fenyegetésként éljük meg. A sikeres vezetők bevonják az embereket a változásba, aminek eredményeként képesek lesznek lehetőséget teremteni.

Bár minden változás egyedi, létezik egy kiszámítható mintázat, amelyet követnek. Ha megértjük ezt a mintázatot, és kifejlesztjük azokat a készségeket, amelyekkel sikeresen tájékozódni tudunk benne, akkor még a legnagyobb kihívást jelentő szakaszokban is képesek leszünk tudatosan eldönteni, hogyan haladjunk tovább.

Bemutatjuk a Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? képzést

A képzés részletei

Eredmények

Ha felismerjük, hogy a változás kiszámítható mintázatot követ, képesek leszünk megtanulni kezelni a reakcióinkat, és megérteni, hogyan igazodhatunk el a változás labirintusában mind gyakorlati, mind érzelmi oldalról. Ez pedig lehetővé teszi számunkra, hogy még a legnagyobb kihívást jelentő helyzetekben is tudatosan jelöljük ki a következő lépéseket.

A képzés segítségével a szervezetek képessé válnak:

  • Fejleszteni az egyéni magabiztosságot a változási folyamat során.
  • Sikeresen átvezetni a munkatársakat a változásra adott emberi reakciókon.
  • Optimalizálni a változáskezelési folyamatokat.

Képzési formák

A Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? képzés többféle formában elérhető, többek közt élő-online, On Demand és tantermi formában is. A képzés három modulból áll, és önálló keretrendszerként, illetve más változáskezelési folyamatok részeként is alkalmazható.

A szolgáltatási csomag tartalma

  • Résztvevői munkafüzet változáskezelő eszközökkel
  • “A változási folyamat modellje” kártyák és reakciókártyák
  • Vezetői változáseszköz-készlet*
  • Jhana vezetői sorozat*
  • Tréneri eszközkészlet és virtuális certifikációs eszközök*

*Csak a FranklinCovey All Access Pass keretében érhető el.

Ingyenes útmutató

Alkalmazkodjunk a változáshoz: 5 coachingkérdés önmagunkhoz

Az alkalmazkodókészség – számos más készséghez hasonlóan – idővel elsajátítható.

Ingyenes útmutató

6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához

Mindannyiunknak megvan a maga szerepe a változásban, és az útmutatónkban szereplő stratégiák segítenek.

A FranklinCovey kínálta tanulási formák

Ez a képzés a FranklinCovey All Access Pass® előfizetéses konstrukció része. Az előfizetés korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey minden anyagához – bárhol és bármikor van rájuk szükség.

Élő-online

Dinamikus képzés és fejlesztés bárhonnan elérhető online formában.

Tantermi

Jelenléti alkalmak keretében nyújtott szakértői képzés és fejlesztés.

On Demand

Bárhonnan, bármikor elérhető tartalmak.

Vágj bele még ma!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezeted számára!
Consent(Kötelező)
Consent

Request a Demo