Kulcsterületek Átütő eredmények elérése

Érj el átütő eredményeket – újra és újra!

Szabadítsd fel és aknázd ki a szervezetedben rejlő energiát, hogy kivételes eredményeket tudjatok elérni!

Ingyenes útmutató

8 tipp arra, hogyan növeljük a célok iránti elkötelezettséget a csapatunkban

Egy tökéletes világban a csapatod varázsütésre elköteleződne a célok iránt – ez lenne a kulcsa annak, hogy csapatként bármit elérjenek.

Töltsd le most!

Ingyenes útmutató

Megvalósítási kihívás munkalap

Minden szervezetben vannak olyanon, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. Mi lenne, ha minden csapat úgy teljesítene, mint ők?

Töltsd le most!

A FranklinCovey-megközelítés

Ügyeleink bizalmának köszönhetően világelsők vagyunk olyan vezetésfejlesztési megoldások nyújtásában, amelyek segítik a szervezeteket stratégiai céljaik megvalósításában.

A FranklinCovey több mint 4000 ügyfél-együttműködés során tökéletesítette egyedülállóan eredményes megvalósítási rendszerét. A rendszer olyan módszertant és online platformot kínál, amely támogatja és megerősíti a vágyott viselkedésváltozásokat.
Ügyfeleink egyetlen mérőszámmal – Execution Performance Score (XPS) – képesek valós időben mérni a haladást a szervezet egészében.

 

Válj Te is a FranklinCovey stratégiai partnerévé, és érj el átütő eredményeket!

Segítséget nyújtunk a stratégiai célok kijelölésében, a szervezet kollektív energiájának mozgósításában és az előrehaladás valós idejű nyomon követésében.

Megoldásaink biztosítják, hogy a legfontosabb célok folyamatosan fókuszban legyenek, így a hullámzó teljesítmény helyét egyenletes és kiszámítható eredmények veszik át.

  • A szervezet világos mérőszámokkal rendelkező stratégiai célokat határoz meg.

    A FranklinCovey megvalósítási rendszerének alkalmazása révén a felső vezetők:

    • Olyan stratégiai célokat azonosítanak, amelyek a jelenlegi folyamatokkal nem teljesülnek.
    • Minden cél esetében meghatározzák a kiindulópontot, az elérendő végeredményt és a határidőt.
    • Elköteleződést építenek azzal, hogy egy általuk felvázolt ösztönző narratíva formájában kommunikálják az elérendő célt és annak jelentőségét mindenki felé.

    EREDMÉNY: Mindenki megérti a stratégiai célokat, és elkötelezi magát mellettük.

  • A vezetők a stratégiai célokra irányítják az emberek energiáit.

    A FranklinCovey megvalósítási rendszerének alkalmazása révén a vezetők szervezet bármely szintjén:

    • Pontosan kijelölt végeredményekké és világos lépésekké alakítják a stratégiai célokat. 
    • Közös cselekvést érnek el azáltal, hogy az egyes célok elérését játékossá, az eredményjelző táblát pedig jól láthatóvá teszik.
    • Önmaguk és munkatársaik felé is számonkérhetőséget gyakorolnak.

    EREDMÉNY: Mindenki pontosan tudja, mit szükséges tennie hétről hétre, hogy közelebb vigye a szervezetet a célhoz.

  • A csapatok valós időben követik a haladást.

    Ahogy a csapatok a FranklinCovey technológiáját használják a heti célok elérésének nyomon követésére:

    • Konzisztens módon javul a szervezet egészének teljesítménye.
    • A vezetők időben felismerik, hogy mely csapattagok szorulnak támogatásra, vagy érdemelnek dicséretet.
    • A vezetők azonnali képet kapnak arról, hogyan haladnak a csapatok az egyes stratégiai célok megvalósítása felé.

    EREDMÉNY: Mindenki következetesen és számonkérhetően teljesíti heti vállalásait a közös célok megvalósítása érdekében. A szervezet újra és újra eléri stratégiai céljait.

Az üzleti eredményeket építő képességek

A FranklinCovey több mint 35 év kutatási eredményeire és fejlesztéseire épülő megoldásokat kínál, hogy segítse a vezetőket a stratégiai célok megvalósításához szükséges szemléletmód elsajátításában.

A megvalósítás 4 alapszabálya mint a szervezet működésének alapja
A 4DX-rendszer bevezetése

A több mint 4000 ügyfél által sikeresen bevezetett rendszer bizonyítottan jó eredményekhez segíti a szervezeteket minden iparágban. Ismerd meg, hogyan illesztheted be a 4DX-rendszert szervezeted működésébe!

Stratégiai összehangolás

A krónikus következetlenség minden szervezetben a kiemelkedő eredmények elérésének egyik legfőbb akadálya. A FranklinCovey módszerei segíthetnek abban, hogy a szervezeti stratégia meghatározóbb szerephez jusson.

Megvalósítási coaching

Világszínvonalú coachingszolgálatatásaink segítik a szervezeteket a kulcsfontosságú célok stratégiai szemléletű megvalósításában.

Ügyfeleink sikertörténetei

Shoptec

Célok kijelölésének hatása

A gyártás nem tudta követni a tulajdonostól beérkező mennyiségi igényt. 60-70%-ig lehetett kiterhelni a termelést, ha ennél többet vállaltak, akkor elcsúsztak a határidővel. Célként jelölték meg a határidő tartását.

Ismerd meg!

Liferay

7 szokás valódi átalakító hatása

A Liferay teljesértékű digitális élményt nyújtó platformokat biztosít ügyfeleinek.
A piacukon néhány évente drámai változásokat élnek meg, és tudták, hogy ezeket csakis a kollégáikkal közösen hidalhatják át. Így tudatosan az embereikre kezdtek építeni.

Ismerd meg!

Microsoft

Nemzetközi sikertörténet

A Microsoft története bemutatja, hogy a “munka új világában” hogyan lehetünk eredményesebbek a technológia magabiztos kezelésével. Cél: Eredményesség növelése a megfelelő időben és minőségben teljesített feladatok által egy közös rendszerben.

Ismerd meg!

Marriott

Nemzetközi sikertörténet

Kiváló eredmények, növekvő mutatók: A szállodalánc 30 éves történelmében a legmagasabb vendégelégedettségi szintet sikerült elérniük több hoteljükben. Számos más területen kimagasló eredményeket értek el annak ellenére, hogy korábban költséges fejlesztésekkel nem tudták hozni az elvárt eredményeket sem.

Ismerd meg!
FranklinCovey All Access Pass®

A világszínvonalú FranklinCovey-tartalmak elérése bárhol, bármikor a fejlődés előmozdításához szükséges szakemberek és technológia támogatásával.

Tudj meg többet!

Hoppá! Az űrlap nem található.