Egy csapat vezetése összetett feladat. Fontos, hogy a vezetők meghatározzák a szervezeti stratégiát, a szervezet küldetése és céljai köré szervezzék a csapataikat, valamint biztosítsák, hogy a feladatok a kellő időben kerüljenek elvégzésre. Emellett fontos, hogy mentorálják a csapatatgokat és segítsék őket a kihívások kezelésben, valamint ösztönözzék a kreativitást és megtalálják a szakmai fejlődés lehetőségeit. Emellett szükséges, hogy olyan kulturális normákat és folyamatokat alakítsanak ki, amelyek mindenkit segítenek abban, hogy a lehető legnagyobb mértékben járuljanak hozzá a szervezet munkájához.

Minden vezető rendelkezik olyan készségekkel, amelyek természetes módon belőlük fakadnak, és olyanokkal is, amelyek fejlesztése további képzést és gyakorlást igényel. A FranklinCovey alapelveken nyugvó tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája segíti a vezetőket az eredményesség szokásainak elsajátításában, valamint a stratégiai, operatív és interperszonális készségek megfelelő kombinációjának kialakításában.