Kommunikáció és együttműködés

Segítsd a vezetőket, hogy világosan közvetítsék gondolataikat, és eredményesen dolgozzanak együtt csapataikkal!

Növeld a vezetői eredményességet hatékonyabb kommunikációval és együttműködéssel!

Ha azokra a vezetőkre gondolsz, akikkel a legeredményesebben tudsz együtt dolgozni, milyen tulajdonságok jutnak először eszedbe? Valószínűleg az erős kommunikációs készség és az együttműködő szemlélet áll a lista élén. Ezek a vezetői készségek elengedhetetlenek ahhoz, hogy a csapatok – és a szervezet egésze – jól működjenek.

Az eredményes vezetők tudják, hogyan adják át elképzeléseiket, hogyan adjanak konkrét cselekvésre ösztönző visszajelzést, és vonják be az érintetteket a munkába. Tisztában vannak azzal, hogyan lehet az elképzeléseket konkrét célokká, tervekké és eredményekké alakítani, és nem riadnak vissza attól sem, hogy szükség esetén kényelmetlen beszélgetéseket folytassanak a munkatársaikkal vagy közvetlen beosztottjaikkal.

Még a tapasztalt vezetők is profitálhatnak a további coachingból, hogy fejleszthessék kommunikációs és együttműködési készségeiket. A FranklinCovey alapelveken nyugvó tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája biztosítja a vezetők számára azokat az erőforrásokat és ismereteket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy kiemelkedően eredményes kommunikátorokká, képzett trénerekké és stratégiai projektmenedzserekké váljanak.

Az eredményes kommunikációhoz és együttműködéshez szükséges kulcskészségek

A kiváló vezetők tudják, hogyan kommunikáljanak eredményesen különböző csatornákon keresztül, hogyan vezessék a nehezebb beszélgetéseket a csapattagokkal, és hogyan gondoskodjanak a projektek sikeréről.

Írásbeli kommunikáció

Világos, tömör és olvasóközpontú módon fogalmazunk.

Prezentáció

Eredményesen kommunikálunk nyilvános helyzetekben.

Kényelmetlen beszélgetések levezetése

Proaktívan kezdeményezzük és vezetjük a nehezebb beszélgetéseket.

Projektek vezetése

Konkrét, projektspecifikus célokat jelölünk ki, és tisztázzuk az elvárásokat – mindezt az elszámoltathatóságra építve.

Ingyenes útmutató

Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez

A legjobb kommunikációs készséggel rendelkezők nem csak kiváló szónokok, de nagyszerű hallgatók is.

Ingyenes útmutató

7 módszer hogyan építsünk kölcsönös bizalmat csapatunkkal

A hiteles vezetők tudják hogyan építsék ki a szervezet – és a benne dolgozó egyének – fejlődéséhez szükséges bizalmat.

A tanulási folyamat ereje

A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.

Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:

Az együttműködés fejlesztése a jobb eredményekért

  • 01 Élő-online képzés
    A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása: Szemléletformáló program 4.0

    Ha az egyének képesek eredményesen vezetni önmagukat, együttműködni másokkal, elköteleződni és folyamatosan fejleszteni képességeiket, akkor egyenes út vezet a tartós sikerhez.

    Időtartam: 2-3 nap

  • 02 Mikrotanulás
    Jobb együttműködés, kreatívabb ötletek – Mit tanulhatunk az improvizációs humorból?

    Mit tanulhatnak a vezetők az improvizációs humoristáktól, akik helyben találnak ki szkeccseket? Többet, mint gondolnánk!

    Időtartam: 5 perc

  • 03 InSight-modul
    Út a szinergiához: Csapatszinergia

    A szinergia a legjobb módszer arra, hogy problémákat oldjunk meg, döntéseket hozzunk, megoldásokat dolgozzunk ki, és újítsunk – mindezt azáltal, hogy több különböző ember ötleteire és cselekedeteire épít.

    Időtartam: 15 perc

  • 04 Excelerator-modul
    Társas bizalom

    A csapatoddal való bizalmi kapcsolat növelése jobb üzleti eredményekhez vezet. Ismerd meg, hogyan oldj meg konfliktusokat, javítsd az üzleti kapcsolatokat, és növeld a piacképesség elérésének sebességét – mindezt egyszerre!

    Időtartam: 30-60 perc

  • 05 InSight-modul
    Ápoljunk kapcsolatokat!

    Ha mélyen, érdemben szeretnénk kapcsolódni valakihez, fontos, hogy figyeljünk rá, és fizikailag is jelen legyünk. A másokkal való kapcsolódás elengedhetetlen a személyes eredményességhez.

    Időtartam: 15 perc

Támogasd az eredményesebb együttműködés kiépítését a szervezetedben!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.