Stratégiai szemléletű vezetés
Ruházd fel szervezeted vezetőit a stratégiai gondolkodásra való készségekkel!
A legjobb vezetők stratégiai vezetők. Határozottak, de rugalmasak, az üzleti szakembereket jövőképpel és szakmai ismeretekkel támogatják – és a körülöttük dolgozókat arra ösztönzik, hogy céltudatosan végezzék a munkát. A végcél? Maximális hatékonyság az érdemi szervezeti fejlődés érdekében.
A stratégiai vezetés fejlesztése azt jelenti, hogy javítjuk vezetőink azon képességét, hogy megértsék és kommunikálják, hogy csapatuk merre tart és miért. Ez magában foglalja azt is, hogy segítjük őket az eredmények következetes elérésében – méghozzá olyan fegyelmezett folyamatok révén, amelyek felszabadítják a csapat minden egyes tagjában rejlő teljes potenciált.
Minden vezetőnek hasznára válhat a stratégiai szemléletmód kifejlesztése. A FranklinCovey alapelvekre épülő tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája segít a vezetőknek abban, hogy kialakítsák jövőképüket és stratégiájukat, azt inspirálóan kommunikálják, és a csapatuk teljes támogatásával megvalósítsák.
A stratégiai vezetéshez szükséges kulcskészségek
A stratégiai vezetők a nagy képet látják, és a megfelelő emberek munkáját a megfelelő dolgokra irányítják, hogy transzformatív erejű változásokat hozzanak létre a szervezetben.
Stratégiai gondolkodás
Holisztikusan gondolkodunk a csapatunkról, annak funkciójáról, illetve az aktuális célokon túlmutató döntésekről.
A jövőkép megalkotása
Világos és ösztönző jövőképet alkotunk a csapatcélokról.
Stratégiai fókusz
A csapat idejét, energiáját és erőforrásait a legfontosabb stratégiai prioritásokra fókuszáljuk.
Ingyenes útmutató
8 tipp arra, hogyan növeljük a célok iránti elkötelezettséget a csapatunkban
Egy tökéletes világban a csapatod varázsütésre elköteleződne a célok iránt – ez lenne a kulcsa annak, hogy csapatként bármit elérjenek.
Ingyenes útmutató
Megvalósítási kihívás munkalap
Minden szervezetben vannak olyanok, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. Mi lenne, ha minden csapat úgy teljesítene, mint ők?
Ügyfeleink sikertörténetei
A tanulási folyamat ereje
A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.
Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:
