FranklinCovey Blog

Mindent, amit teszünk, úgy terveztünk, hogy segítsük Önt e négy kulcsfontosságú területen, mivel megoldásainkkal kollektív cselekvést és értelmes változásokat hozhatunk létre.

A belső motiváció

Korábban már ismertettük a külső motiváció eszközeit, foglalkoztunk a répával és a bottal, avagy a jutalmazással és büntetéssel....

Tovább >

A csordaszellemmel szemben – az átalakító személy

A 7 szokás programunkban tanítunk egy modellt, amelyet „az átalakító személynek” nevezünk. Ez nagyon röviden arról szól, hogy...

Tovább >

Felhatalmazás és proaktivitás – az érme két oldala

Magyarországon arra kapunk az ügyfelektől leggyakrabban felkérést, hogy segítsünk kialakítani olyan szervezeti kultúrát, amiben az emberek önállóan, felelősségvállalóan,...

Tovább >

Kommunikációs csatornák home office-ban – mikor melyiket használjuk?

Ha számunkra fontos emberekről és témákról van szó, egyáltalán nem mindegy, hogy milyen mély kölcsönös megértés alakul ki...

Tovább >

A home office magánya – Hogy segíthetsz ezen vezetőként?

Kevés dolog képes annyira lerombolni egy távmunkás motivációját és teljesítményét, mint a kirekesztettség érzése. Ráadásul ez akár rosszindulatot...

Tovább >

Nehéz terepen átvezetni a szervezetedet – különleges kihívás

Gondolj a Tour de France-ra. Egy hosszú és kimerítő megpróbáltatás, időnként könnyebb, máskor ijesztően nehéz körülmények között. Érdekes...

Tovább >

Tervezz visszafelé, élj előre!

Az igazán eredményes célkitűzési metódus elsőre furcsa és kicsit paradox. A való életünket nem tudjuk máshogy élni, csak...

Tovább >

Hoppá! Az űrlap nem található.