Rövid OnDemand készségfejlesztők

Fejleszd a készségeidet egy meghatározott ütemben.

Betekintés a készségfejlesztőkbe 

A FranklinCovey rövid OnDemand készségfejlesztői készségspecifikus tanulási segédanyagokat tartalmaznak. A tanulók heti néhány perc ráfordítással új, eredményes gondolkodásmódot és viselkedési formákat sajátíthatnak el.

A rövid OnDemand készségfejlesztők önálló tempót lehetővé tevő interaktív három hetes folyamatok, melyek videókból, cikkekből, eszközökből és on-the-job kihívásokból állnak. 

Hogyan férnek hozzá a tanulók a rövid OnDemand készségfejlesztőkhöz?

Fedezd fel a tartalmainkat menü

Az Impact Platform bal felső menüjében található ‘Fedezd fel tartalmainkat’ oldalon a tanulók készségenkénti bontásban hozzáférnek az összes kurzushoz.  A tanulók a készségfejlesztőket a Feliratkozás gombra kattintva adhatják hozzá feladataikhoz.

360 fokos felmérés

A tanulók a 360 fokos felmérésük eredményének megtekintése során azonnal fel tudnak iratkozni a fejleszteni kívánt készséghez ajánlott kurzusra.

Admin Platform

Az adminok az Admin Platformon hozzárendelhetik a kurzusokat a tanulókhoz. Ezzel biztosítják, hogy a tanulók olyan készségek fejlesztésén dolgozzanak, amelyek kritikusak az egyén, a csapat vagy a teljes szervezet szempontjából.

A rövid OnDemand készségfejlesztő kínálatunk

Csapatvezetés
Számonkérhetőség

Határozz meg világos elvárásokat, és érd el, hogy veled együtt mások is betartsák őket annak érdekében, hogy elérjétek a legfontosabb célokat.

Csapatvezetés
Coaching

Támogasd a csapattagokat készségeik fejlesztésében és abban, hogy önállóbban meg tudják oldani a felmerülő problémákat.

Csapatvezetés
A tehetség kibontakoztatása és megtartása

Alakítsd úgy a csapattagok szerepét és feladatait, hogy folyamatosan fenntartsd az érdeklődésüket, és fejleszd is őket.

Csapatvezetés
Hibrid/távmunkában dolgozó csapatok vezetése

Hozz létre olyan csapatot, amely a távolság ellenére is hatékonyan kommunikál és működik együtt.

Csapatvezetés
Új kollégák csatlakozása

Biztosítsd, hogy az újonnan belépő kollégák boldog, jól teljesítő csapattagokká váljanak.

Csapatvezetés
A csapat megtartása

Gondoskodj arról, hogy a legjobban teljesítők továbbra is nagy hozzájárulással, elkötelezetten végezzék a munkájukat.

Önmagunk vezetése
Célok elérése

Készíts tervet, és tartsd az irányt, hogy elérd személyes és csapatcéljaidat.

Önmagunk vezetése
Karrierfejlesztés

Légy saját fejlődésed motorja, és teremtsd meg az alkalmat arra, hogy előrelépj a karrieredben.

Önmagunk vezetése
A hitelesség megteremtése

Légy magabiztos, kompetens és megbízható azok szemében, akik számítanak.

Önmagunk vezetése
Egyéni célok

Határozd meg, mely célokat tűzöd ki magad elé, és készíts tervet annak érdekében, hogy nagyobb eséllyel érd el vagy lépd túl azokat.

Önmagunk vezetése
Energiamenedzsment

Priorizáld testi és lelki egészségedet a fenntartható teljesítményért.

Önmagunk vezetése
Célok kitűzése

Tűzz ki olyan célokat, amelyek világosak, konkrétak, és hatással vannak a csapat és a saját prioritásaidra.

Önmagunk vezetése
Időgazdálkodás

Priorizálj, és fordítsd az idődet a valóban fontos dolgok elvégzésére.

Gyümölcsöző kultúra
Integritás

Mutasd meg másoknak, hogy őszintén, bátorsággal és alázattal cselekszel annak érdekében, hogy elismert lehess azok szemében, akikkel együtt dolgozol.

Gyümölcsöző kultúra
Alkalmazkodókészség

Maradj rugalmas a bizonytalanságban annak érdekében, hogy a körülményektől függetlenül is elérd, akár túl is szárnyald az eredményeket.

Gyümölcsöző kultúra
Az előítéletek kezelése

Ismerd fel és kezeld az előítéleteidet, hogy minden csapattag szárnyalhasson, és munkája legjavát tudja nyújtani.

Gyümölcsöző kultúra
Kapcsolatok építése

Erősítsd a szakmai kapcsolatokat, hogy mindenki teljesítménye és esélye a sikerre javuljon.

Gyümölcsöző kultúra
Kreativitás

A jobb csapatteljesítmény érdekében irányítsd csapatodat, hogy új és jobb megoldásokat találjanak a legnagyobb kihívásokra.

Gyümölcsöző kultúra
Az előítélet felismerése

Ismerd fel, hol választod a rövidebb utat, amellyel visszafogod saját és mások hozzájárulását.

Gyümölcsöző kultúra
Vezetés változások idején

Vezesd át a csapatodat magabiztosan a bizonytalan időkön is, és hozd ki a lehető legtöbbet a változásból.

Gyümölcsöző kultúra
A bizalom építése

Fejleszd ezt a látszólag megfoghatatlannak tűnő képességet, amely lehetővé teszi, hogy te és csapatod gyorsabban jobb eredményeket érjetek el.

Eredmények elérése
Managing Up

A kölcsönös siker érdekében és a vezetőkkel való kapcsolatok javításáért vállalj nagyobb felelősséget.

Eredmények elérése
Tárgyalás

Vágj bele magabiztosan a tárgyalásokba, és juss olyan megállapodásokra, amelyek minden érintett számára előnyösek.

Eredmények elérése
Stratégiai fókusz

Fordítsd a csapatod idejét és energiáját a legmagasabb értéket teremtő feladatokra, hogy elérjétek a legfontosabb célokat.

Eredmények elérése
Stratégiai gondolkodás

Gondolkodj teljes körűen, hogy kreatív megoldásokat találj és jobb döntéseket hozhass.

Eredmények elérése
Jövőképalkotás

Hozz létre és kommunikálj a csapatod felé ösztönző jövőképet.

Kommunikáció
E-mail

Írj gyorsan és világosan úgy, hogy megragadd a célközönséged figyelmét és eljuttasd számukra az üzenetet.

Kommunikáció
Visszajelzések adása

Adj időszerű, értékelhető visszajelzéseket annak érdekében, hogy mindannyiótok teljesítménye növekedjen.

Kommunikáció
Mások meggyőzése

Növeld a befolyásodat egy sor kiemelkedően eredményes kommunikációs módszer segítségével.

Kommunikáció
Prezentálás

Alakítsd és add át az üzenetedet úgy, hogy megnyerd vele a közönséget.

Kommunikáció
Visszajelzések fogadása

Könnyítsd meg mások számára, hogy megosszák az olyan építő hozzászólásaikat, amelyeket jó érzés kapni és a fejlődést segítik elő.

Kommunikáció
Íráskészség

Írj gyorsan és világosan, úgy, hogy megragadd célközönséged figyelmét és eljuttasd számukra az üzenetet.

Együttműködés
Egyéni megbeszélések

Használd ki ezeket az értékes megbeszéléseket, hogy megértsd a vezetőd döntéseit, és vidd tovább a legfontosabb prioritásokat.

Együttműködés
Egyéni megbeszélések tartása

Eredményes egyéni megbeszélések lebonyolításával fokozd az elköteleződést, és ismerd meg, mi a legfontosabb a közvetlen munkatársak számára.

Együttműködés
Nehéz beszélgetések kezelése

Tartsd egyensúlyban a bátorságot és a figyelmességet a szorongás csökkentése és a jobb eredmények elérése érdekében.

Együttműködés
Konfliktuskezelés

Semlegesítsd a feszültséget a kihívást jelentő helyzetekben, és találd meg a mindenki számára legjobb megoldást!

Együttműködés
Megbeszélések vezetése

Tarts hatékony és eredményes megbeszéléseket, amelyeken az emberek szívesen vesznek részt!

Együttműködés
Projektek menedzselése

Határozz meg világos projektcélokat és elvárásokat, hogy a megfelelő dolgokat határidőre, a költségkereten belül végezhesd el.

Együttműködés
Távmunka

Az elköteleződés és a teljesítmény érdekében, a távolság ellenére is tartsd fenn produktivitásodat és kapcsolataidat.

Lépj velünk kapcsolatba! Kérj bemutatót!

Consent
Consent