FranklinCovey Blog
Mindent, amit teszünk, úgy terveztünk, hogy segítsük Önt e négy kulcsfontosságú területen, mivel megoldásainkkal kollektív cselekvést és értelmes változásokat hozhatunk létre.
Válassz tartalomtípust!
Delegálj olyan feladatot, amely segít a csapattagnak új készségeket fejleszteni!
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása...
Azonosítsuk és fejlesszük azokat a viselkedésmintákat, amelyek vezetőként a legfontosabbak számunkra
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása...
3 kérdés, amelyet fontos, hogy mindennap feltegyünk magunknak
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása...
Nincs időm új készségeket tanulni
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása...
A 9 szokás összefoglalása
Kiválasztottunk 9 szokást, amelyek a teljesítőképesség fejlesztésének alapját képezik. Ez a 9 egyszerű szokás drámaian növelheti a teljesítőképességünket.
Mutassuk meg csapatunknak, hogy munkájuk milyen hatással van a szervezeten belül – és azon kívül is
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása...
Manage Your Time and Energy Effectively
When there’s too much to do, some things on your task list will inevitably remain undone. You can...
I’m juggling a lot of projects, and I don’t feel like I’m winning.
If you’ve ever taken a project management course, you gained knowledge and skills to complete projects on time...
I’m constantly interrupted, so I can’t get my important work done.
“Hey, have you got a minute?” You don’t have a minute, but you don’t want to be rude...
I want to make a difference, not just do my job.
You're good at your job; you get paid well; it's a secure position, and your boss is pleased...