Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre, termékhiba kijavítása)?
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre, termékhiba kijavítása)?
FranklinCovey-kultúrafejlesztés egy komoly múlttal rendelkező autóipari szervezetnél Alább a Clarion Hungary Electronics fejlesztési történetét osztjuk meg veletek dióhéjban. A kihívás: […]
FELÜLRŐL LEFELÉ Számos tanulás-fejlesztési folyamat célja valamilyen valódi változás, szakmai nyelven transzformatív hatás elérése.Gyakran azonban a fejlesztés kialakítása és megvalósítása, […]
Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre, termékhiba kijavítása)?
A Vezúv hozzánk képest csak egy vakondtúrás. A legutóbbi kirohanásunk tüze még mindig pislákol. Rosszul érezzük magunkat, de ez nem segít a következményeken. Ha nem teszünk lépéseket a történtek konstruktív kezelésének érdekében, csorba eshet a munkahelyi hírnevünkön, ahogyan a munkánk végzésére és a kapcsolatépítésre való képességeinken is.
Eredményes megbeszélések vezetése – avagy egy fecske is csinálhat nyarat „Már tele van a naptáram megbeszélésekkel…” – sóhajtanak fel a […]
Vállalati CrossFit-program Nem az aranyérem a cél, de útba esik… Az elmúlt időszak rengeteg olyan új és váratlan kihívással szembesítette […]
BELÜLRŐL KIFELÉ Néhány szervezet elég érett és jól működő ahhoz, hogy precízen meg lehessen határozni azt a néhány témát és […]
7 szokás vezetőknek: on the job űrlapok – 2023. márciusi AAP tipp Eredményes meetingek – 2022. májusi AAP tipp Az […]
Hoppá! Az űrlap nem található.
