Author Archives for Pintér Timi

Learning Zone – L&D tudásmorzsák 2022 december (Áss mélyebbre)

december 20, 2022 11:41 de. Published by Learning Zone – L&D tudásmorzsák 2022 december (Áss mélyebbre) bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

ÁSS MÉLYEBBRE! Avagy: Miért eredménytelen a viselkedésváltoztatási törekvések zöme? Ismerjük a mondatot: Szerintem nagyon könnyű leszokni a dohányzásról, nekem is […]


A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása – Budapest

december 5, 2022 1:46 du. Published by A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása – Budapest bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

FranklinCovey megoldásai tartós hatást és értéket biztosítanak olyan ügyfelek számára, akik eredményeik hosszútávú megtartása és növelése mellett munkatársaik személyes és […]


FranklinCovey könyv

november 30, 2022 3:46 du. Published by FranklinCovey könyv bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A Vezúv hozzánk képest csak egy vakondtúrás.  A legutóbbi kirohanásunk tüze még mindig pislákol. Rosszul érezzük magunkat, de ez nem segít a következményeken. Ha nem teszünk lépéseket a történtek konstruktív kezelésének érdekében, csorba eshet a munkahelyi hírnevünkön, ahogyan a munkánk végzésére és a kapcsolatépítésre való képességeinken is.


FranklinCovey újdonságok, hírek

november 29, 2022 6:31 du. Published by FranklinCovey újdonságok, hírek bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A Vezúv hozzánk képest csak egy vakondtúrás.  A legutóbbi kirohanásunk tüze még mindig pislákol. Rosszul érezzük magunkat, de ez nem segít a következményeken. Ha nem teszünk lépéseket a történtek konstruktív kezelésének érdekében, csorba eshet a munkahelyi hírnevünkön, ahogyan a munkánk végzésére és a kapcsolatépítésre való képességeinken is.


10 kifejezés, amely segít a közvetlen beosztottakkal való bizalomépítésben

november 29, 2022 4:35 du. Published by 10 kifejezés, amely segít a közvetlen beosztottakkal való bizalomépítésben bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre,  termékhiba kijavítása)?


Pontosítsuk a csapatcélokat az ”A-ból B-be mikorra” képlet segítségével!

november 29, 2022 3:09 du. Published by Pontosítsuk a csapatcélokat az ”A-ból B-be mikorra” képlet segítségével! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre,  termékhiba kijavítása)?


Szánjunk időt az onboardingra!

szeptember 23, 2022 4:30 du. Published by Szánjunk időt az onboardingra! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre,  termékhiba kijavítása)?


Okosfoglalkoztatás: taktikák a rugalmas munkaerő-felvételhez

szeptember 23, 2022 4:10 du. Published by Okosfoglalkoztatás: taktikák a rugalmas munkaerő-felvételhez bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Természetes, hogy elfoglaltak vagyunk. De vajon milyen munkával? Reaktív feladatokkal, amelyek az aktuális állapot fenntartását szolgálják (beszámoló összeállítása egy közelgő megbeszélésre,  termékhiba kijavítása)?


Learning Zone – AAP tipp 2022 szeptember

szeptember 23, 2022 1:11 du. Published by Learning Zone – AAP tipp 2022 szeptember bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

FranklinCovey-kultúrafejlesztés egy komoly múlttal rendelkező autóipari szervezetnél Alább a Clarion Hungary Electronics fejlesztési történetét osztjuk meg veletek dióhéjban. A kihívás: […]


Learning Zone – L&D tudásmorzsák 2022 szeptember (Fenlülről lefelé)

szeptember 23, 2022 12:36 du. Published by Learning Zone – L&D tudásmorzsák 2022 szeptember (Fenlülről lefelé) bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

FELÜLRŐL LEFELÉ Számos tanulás-fejlesztési folyamat célja valamilyen valódi változás, szakmai nyelven transzformatív hatás elérése.Gyakran azonban a fejlesztés kialakítása és megvalósítása, […]