4. szokás: Gondolkodj nyer-nyerben!

A kölcsönös nyereség szokása

A „Gondolkodj nyer-nyerben!nem a kedvességről szól, és nem is a problémák gyors megoldására szolgáló technika – sokkal inkább az emberi interakció és együttműködés jellemen alapuló kódexe.

A legtöbben megtanuljuk, hogy önértékelésünket a másokkal való  összehasonlításokra és versengésre alapozzuk. A sikerről úgy gondolkodunk, hogy valaki másnak a kudarcát feltételezzük: ha én nyerek, te veszítesz; ha te nyersz, én veszítek. Az életet zéró összegű játszmának tekintjük. A torta pontosan akkora, hogy épp csak jusson mindenkinek – és ha te nagyobb szeletet kapsz, nekem kevesebb marad. Ez nem igazságos, így gondoskodom róla, hogy te se kapj többet. Mindannyian részt veszünk ebben a játékban – de vajon élvezzük is?

A nyer-nyer szemlélet az életet kooperatív térnek tekinti, nem pedig versengésnek. A nyer-nyer olyan gondolkodásmód és hozzáállás, amely folyamatosan a kölcsönös nyereségre törekszik az emberi interakciók során. Lényege, hogy a megállapodások vagy megoldások kölcsönösen előnyösek és kielégítőek legyenek. Mindketten ehetünk a tortából – ami ráadásul nagyon finom!

Ahhoz, hogy a nyer-nyer mellett döntsünk, nemcsak empátiára, hanem magabiztosságra is szükségünk van. Nemcsak figyelmesnek és érzékenynek kell lennünk, hanem bátornak is. Ez az egyensúly a bátorság és a figyelmesség között a valódi érettség lényege, és a nyer-nyer alapfeltétele.

Miért jó a nyer-nyer?

Sokan vagy-vagy alapon gondolkodnak: vagy kedves, vagy kemény vagy. A nyer-nyerhez mindkettőre szükség van. A bátorság és a figyelmesség közötti egyensúlyozásról van szó.

Három olyan alapvető jellemvonás van, amely a nyer-nyer gondolkodásmód alapfeltétele:

  • Integritás: ragaszkodni a valódi érzéseinkhez, értékeinkhez és kötelezettségvállalásainkhoz.
  • Érettség: bátran és mások gondolatait és érzéseit figyelembe véve kifejezni az elképzeléseinket és érzéseinket.
  • Bőségszemlélet: hinni abban, hogy mindenkinek jut.
Quote PNG

„Ha nem nyerünk mindketten, akkor hosszú távon mindketten veszítünk. Ezért a nyer-nyer az egyetlen reális alternatíva a kapcsolatokban.”

— Dr. Stephen R. Covey

Zöld és tiszta

Ingyenes útmutató

Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez

Fejleszd az értő, figyelmes hallgatásra való készségedet, hogy többet tanulhassatok egymástól.

Jelentkezz nyílt tréningre!

A 7 szokás elérhető jelenléti nyílt tréning formájában

A 3 napos nyílt tréning megalapozza az egyéni eredményességet, érett és felelős személyiséget teremt.

A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
01

Fókuszálj arra, amire hatással vagy, és amit irányítani tudsz – aztán pedig tedd meg!

02

Határozd meg, mit jelent számodra a siker, és tervezd meg, hogyan éred el!

03

Helyezd előtérbe és érd el legfontosabb céljaidat ahelyett, hogy folyamatosan a sürgős dolgokra reagálnál!

04
4. szokás: Gondolkodj nyer-nyerben!

Magas bizalmi szintű kapcsolatok építésével növeld az együttműködés eredményességét!

05

Legyél hatással másokra azzal, hogy valóban megérted a szükségleteiket és a nézőpontjukat!

06

Törekedj az olyan innovatív megoldásokra, amelyek előnyt kovácsolnak a különbözőségből, és minden kulcsérintett javát szolgálják!

07

Növeld a motivációdat, energiaszintedet és találd meg a munka-magánélet közti egyensúlyt azzal, hogy rendszeresen időt szánsz a feltöltődésre!

Vágj bele még ma. Kérj bemutatót!
Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.