A kölcsönös nyereség szokása
A „Gondolkodj nyer-nyerben!” nem a kedvességről szól, és nem is a problémák gyors megoldására szolgáló technika – sokkal inkább az emberi interakció és együttműködés jellemen alapuló kódexe.
A legtöbben megtanuljuk, hogy önértékelésünket a másokkal való összehasonlításokra és versengésre alapozzuk. A sikerről úgy gondolkodunk, hogy valaki másnak a kudarcát feltételezzük: ha én nyerek, te veszítesz; ha te nyersz, én veszítek. Az életet zéró összegű játszmának tekintjük. A torta pontosan akkora, hogy épp csak jusson mindenkinek – és ha te nagyobb szeletet kapsz, nekem kevesebb marad. Ez nem igazságos, így gondoskodom róla, hogy te se kapj többet. Mindannyian részt veszünk ebben a játékban – de vajon élvezzük is?
A nyer-nyer szemlélet az életet kooperatív térnek tekinti, nem pedig versengésnek. A nyer-nyer olyan gondolkodásmód és hozzáállás, amely folyamatosan a kölcsönös nyereségre törekszik az emberi interakciók során. Lényege, hogy a megállapodások vagy megoldások kölcsönösen előnyösek és kielégítőek legyenek. Mindketten ehetünk a tortából – ami ráadásul nagyon finom!
Ahhoz, hogy a nyer-nyer mellett döntsünk, nemcsak empátiára, hanem magabiztosságra is szükségünk van. Nemcsak figyelmesnek és érzékenynek kell lennünk, hanem bátornak is. Ez az egyensúly a bátorság és a figyelmesség között a valódi érettség lényege, és a nyer-nyer alapfeltétele.
Miért jó a nyer-nyer?
Sokan vagy-vagy alapon gondolkodnak: vagy kedves, vagy kemény vagy. A nyer-nyerhez mindkettőre szükség van. A bátorság és a figyelmesség közötti egyensúlyozásról van szó.
Három olyan alapvető jellemvonás van, amely a nyer-nyer gondolkodásmód alapfeltétele:
- Integritás: ragaszkodni a valódi érzéseinkhez, értékeinkhez és kötelezettségvállalásainkhoz.
- Érettség: bátran és mások gondolatait és érzéseit figyelembe véve kifejezni az elképzeléseinket és érzéseinket.
- Bőségszemlélet: hinni abban, hogy mindenkinek jut.
„Ha nem nyerünk mindketten, akkor hosszú távon mindketten veszítünk. Ezért a nyer-nyer az egyetlen reális alternatíva a kapcsolatokban.”
Zöld és tiszta
Ingyenes útmutató
Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez
Fejleszd az értő, figyelmes hallgatásra való készségedet, hogy többet tanulhassatok egymástól.
Jelentkezz nyílt tréningre!
A 7 szokás elérhető jelenléti nyílt tréning formájában
A 3 napos nyílt tréning megalapozza az egyéni eredményességet, érett és felelős személyiséget teremt.
További lehetőségek
A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
Fókuszálj arra, amire hatással vagy, és amit irányítani tudsz – aztán pedig tedd meg!
Határozd meg, mit jelent számodra a siker, és tervezd meg, hogyan éred el!
Helyezd előtérbe és érd el legfontosabb céljaidat ahelyett, hogy folyamatosan a sürgős dolgokra reagálnál!
Magas bizalmi szintű kapcsolatok építésével növeld az együttműködés eredményességét!
Legyél hatással másokra azzal, hogy valóban megérted a szükségleteiket és a nézőpontjukat!
Törekedj az olyan innovatív megoldásokra, amelyek előnyt kovácsolnak a különbözőségből, és minden kulcsérintett javát szolgálják!
Növeld a motivációdat, energiaszintedet és találd meg a munka-magánélet közti egyensúlyt azzal, hogy rendszeresen időt szánsz a feltöltődésre!
