FranklinCovey Blog
Mindent, amit teszünk, úgy terveztünk, hogy segítsük Önt e négy kulcsfontosságú területen, mivel megoldásainkkal kollektív cselekvést és értelmes változásokat hozhatunk létre.
Válassz tartalomtípust!
Hogyan kövessük a távmunkában dolgozók eredményeit?
Ha mindenki otthonról dolgozik, akkor különösen fontos, hogy átlátható módon tudjuk követni a csapatunk célok felé történő előrehaladását....
Szervezetek életútja
Ichak Adizes - Vállalatok életciklusai (HVG 38) Adizes szervezeti életciklus modellje a szervezet életciklusait mutatja be a létrehozásától...
2019 archív Építőkockák
2019/11/26 https://mailchi.mp/41fa7181c67e/bizalom-kezivezerles-hyrum-kulcsakivaloszervezetikulturahoz-kieges 2019/10/29 https://mailchi.mp/dd744fe90320/ugyfelkozpontusag-kudarc-ujkonyv-7szokasesettanulmany-donteshozasrol 2019/10/01 https://mailchi.mp/acc64ef64c35/epitokockak-uj-designnal-uj-tartalmakkal 2019/08/06 https://mailchi.mp/6daf5133492b/legnezettebb-kockak-tul-felenk-a-kapcsolatepiteshez-innovcio-bemutatonk-nyilt-kepzeseink 2019/06/18 https://mailchi.mp/12660e768671/csordaszellemmel-szemben-unconscious-bias-uj-paradigma-franklincovey-nyilt-kepzesek 2019/05/14 https://mailchi.mp/4460da9bcafc/a-vezet-4-kulcsszerepe-3-tipp-a-produktivitashoz-innovacio-nyilt-kepzesek 2019/04/16 https://mailchi.mp/f489bd5a020e/belso-motivacio-biztos-ujra-kell-csinalnod-a-csapatod-munkajat 2019/03/19 https://mailchi.mp/c8db5013bae7/kulso-motivacio-hogyan-dolgozzunk-masokkal-egyutt 2019/02/19 https://mailchi.mp/73fe91be0034/celkituzesek-100-plusz-6-kerdes-1-on-1-hoz...