A 7 szokás vezetőknek: Alapvető készségek és eszközök a csapatok vezetéséhez

Emeld a következő szintre vezetőid csapatvezetői készségeit!

Eredményesek menedzsereid a vezetői szerepükben?

A vezetők jó része egyéni kompetenciáinak köszönhetően kerül ebbe a szerepbe – az emberek eredményes vezetése és menedzselése azonban nehézséget okoz nekik. Egy vezető kudarca rendszerint azért következik be, mert nem éri el a tőle elvárt eredményeket. Ennek hátterében általában két ok húzódik meg:

  1. Úgy akarnak vezetni másokat, hogy nem képesek vezetni saját magukat.
  2. Úgy akarnak másokat vezetni, hogy nem tanítják meg az embereknek, hogy a közösen egyeztetett keretek között, hogyan vezessék saját magukat.

A 7 szokás vezetőknek felvértezi a csapatvezetőket azokkal a készségekkel, amelyek révén áthidalhatják ezeket a problémákat, és fenntartható eredményeket érhetnek el másokkal és mások által. A képzés középpontjában az áll, hogy KICSODA egy vezető – nem pusztán az, hogy MIT TESZ. A képzés különlegessége, hogy a 7 szokás keretrendszerére építve új gondolkodásmódot, készségeket és eszközöket nyújt ahhoz, hogy a résztvevők olyan vezetőkké váljanak, akik újra és újra képesek kiváló eredményeket elérni.

Függetlenül attól, hogy tapasztalt, új vagy leendő vezetőkről van szó, a képzés segít nekik eredményesen vezetni és menedzselni a csapatukat.

1

szokás: Légy proaktív!

Fókuszálj arra, amire hatással vagy, és amit irányítani tudsz – aztán pedig tedd meg!

Tudj meg többet!
2

szokás: Tudd előre, hová akarsz eljutni!

Határozd meg, mit jelent számodra a siker, és tervezd meg, hogyan éred el!

Tudj meg többet!
3

szokás: Először a fontosat!

Helyezd előtérbe és érd el legfontosabb céljaidat ahelyett, hogy folyamatosan a sürgős dolgokra reagálnál!

Tudj meg többet!
4

szokás: Gondolkodj nyer-nyerben!

Magas bizalmi szintű kapcsolatok építésével növeld az együttműködés eredményességét!

Tudj meg többet!
5

szokás: Először érts, aztán értesd meg magad!

Legyél hatással másokra azzal, hogy valóban megérted a szükségleteiket és a nézőpontjukat!

Tudj meg többet!
6

szokás: Teremts szinergiát!

Törekedj az olyan innovatív megoldásokra, amelyek előnyt kovácsolnak a különbségekből, és minden kulcsérintett javát szolgálják!

Tudj meg többet!
7

szokás: Élezd meg a fűrészt!

Növeld a motivációdat, energiaszintedet, és találd meg a munka-magánélet közti egyensúlyt azáltal, hogy rendszeresen időt szánsz a feltöltődésre!

Tudj meg többet!

A képzés részletei

A képzés:

A 7 szokás vezetőknek A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása program keretrendszerére épül. Minden szokást kifejezetten úgy gondoltunk újra, hogy a fókuszukban saját magunk és mások vezetése legyen. A program 14 órányi, tréner által vezetett tanulásból áll, és két- illetve többnapos változatban is megvalósítható.

Az eredmény:

A FranklinCovey A 7 szokás vezetőknek: Alapvető készségek és eszközök csapatok vezetéséhez programja intenzív, gyakorlatorientált tanulási élmény, amely az eredményes vezetés és megvalósítás alapjaira fókuszál. Mind a kezdő, mind a tapasztalt vezetőknek olyan gondolkodásmódot, valamint készség- és eszköztárat kínál, amelyek segítségével képesek megbirkózni a modern kor vezetői kihívásaival.

A résztvevői csomag tartalma:

  • Résztvevői munkafüzet

Ingyenes útmutató

Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez

A legjobb kommunikációs készséggel rendelkezők nem csak kiváló szónokok, de nagyszerű hallgatók is.

Ingyenes útmutató

Alkalmazkodjunk a változáshoz: 5 coachingkérdés önmagunkhoz

A vezetők azon képessége, hogy alkalmazkodni tudjon az új és változó helyzetekhez, jelentős hatással van arra, hogy mennyire képes önmagát, csapatát és szervezetét a változásokon keresztül vezetni.

A FranklinCovey kínálta tanulási formák

Ez a képzés a FranklinCovey All Access Pass előfizetéses konstrukció része. Az előfizetés korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey minden anyagához – bárhol és bármikor van rájuk szükség.

Élő-online

Dinamikus képzés és fejlesztés bárhonnan elérhető online formában.

Tantermi

Jelenléti alkalmak keretében nyújtott szakértői képzés és fejlesztés.

On Demand

Bárhonnan, bármikor elérhető tartalmak.

Ügyfeleink sikertörténetei

BT

Cselekedj lokálisan, hass globálisan!

A BT  Magyarország egyik legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontja. Stratégiai lokációnak számítanak a nemzetközi szervezeten belül fővárosi és debreceni irodájukkal. Küldetésükként fogalmazták meg, hogy alulról felfelé építkezve alakítsanak ki egy olyan tanulási kultúrát, amely megerősíti az egyéni és szervezeti fejlődés kiemelt szerepét.

Minera del Norte

Nemzetközi sikertörténet

Költségcsökkentést mellett próbáltak a megnövekedett ügyféligényeknek megfelelni. 200 felső vezető kapott képzést és vált belső trénerré, és így 8000 dolgozóhoz jutott el a program.
Az egyének viselkedésének megváltoztatásával újjáformálták a szervezeti kultúrájukat.

Ecolab

A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról.
Amerikai központú multinacionális vállalat, mely főként higiéniai termékeket és szolgáltatásokat kínál a világ vendéglátó-, intézményi és ipari piacain.

Vágj bele még ma! Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent