Ha mindenki otthonról dolgozik, akkor különösen fontos, hogy átlátható módon tudjuk követni a csapatunk célok felé történő előrehaladását. A jó […]
A nagy változások átírják a játékszabályokat és felforgatják az életünket. Ugyanakkor, ha jobban megismerjük a változások természetét, az segíthet abban, […]
Kevés olyan dolog van, ami annyira aggasztja és szétzilálja a beosztottjaidat, mint a tömeges elbocsátások. Ilyenkor válaszokat és megnyugtatást várnak […]
Az alábbi dolgokat teheted a csapatodért, hogy képesek legyenek megbírkózni a körülöttük zajló változásokkal, illetve felvázolni maguk számára az eredményes, […]
Ahogy a COVID-19 miatti karanténkorlátozások enyhülnek, azok, akik otthon maradásra és távmunkára kényszerültek, vissza fognak térni a munkahelyeikre – ám […]
Az elmúlt hetekben, hónapokban egy láthatatlan és különös nagyító emelkedett fölénk. Különös, mert a nagyító mindkét oldalán mi magunk vagyunk. […]
Online értekezlet résztvevőjeként 9 tipp házigazdáknak (host) az értekezletek megfelelő vezetéséhez (azon felül, amit résztvevőként tesznek) Először általánosságban: Az interneted […]
Amikor a körülmények rákényszerítenek, hogy egy rögtönzött otthoni irodából dolgozz, vagy állandó készenlétben kell lenned válsághelyzetben; ráébredhetsz, hogy az otthonod többé már nem menedék a stresszes munkából.
Mit tegyünk, ha csapatunk elköteleződése csökken a szervezeti krízisek miatt? Lassuló gazdaság. Változások a vezetőségben. Elgáncsolt IPO-k. Leépítések. Ha a […]
ANDLEEB ABBAS cikkének részlete. 1. Ragaszkodjunk az alapvető dolgokhoz! Koncentráljunk azokra a dolgokra, amelyekért valóban tehetünk. Félelmeink és a komor […]
Hoppá! Az űrlap nem található.
