3. alapszabály: Vezessünk ösztönző eredményjelzőt!

Az emberek és a csapatok másképp játszanak, ha az elért pontokat számontartják.

Az ideális eredményjelző győzelemre ösztönzi a játékosokat. Az emberek másképp játszanak, ha az elért pontjaikat számontartják. Ha nem hiszed, csak figyelj meg egy csapat tizenévest, amint kosárlabdáznak! Figyeld meg, hogyan változik meg a játék egy csapásra, amikor számolni kezdik a pontokat.

Az eredményszámok és a sikerokozók aligha lesznek hatással a csapat munkájára, ha a csapattagok nem látják valós időben a haladást – függöny mögül tekézni nem túl szórakoztató. A 3. alapszabály az elköteleződés szabálya. Az emberek akkor teljesítenek a legjobban, ha érzelmileg elkötelezettek, a legmagasabb szintű elkötelezettség pedig akkor érhető el, ha a csapat tisztában van vele, hogy nyerésre vagy vesztésre állnak-e.

A legjobb eredményjelzőt a játékosoknak tervezik – gyakran maguk a játékosok! A játékosok eredménytáblája egészen más, mint az edzők által előszeretettel vezetett komplex statisztikai táblázat.

Vezessünk ösztönző eredményjelzőt!

Az eredményjelző nemcsak a vezetőknek szól, hanem az egész csapatnak. A megvalósítás ösztönzéséhez szükség van egy játékos-eredménytáblára is, amelyen néhány egyszerű ábra mutatja, hol tartunk, és hová szükséges eljutnunk.

Egy sikeres eredményjelzőről bárki, aki ránéz, legfeljebb öt másodperc alatt megállapíthatja, hogy a csapat nyerésre vagy vesztésre áll-e.

Quote PNG

A kiváló csapatok minden pillanatban tudják, hogy nyerésre vagy vesztésre állnak-e. Tudniuk kell, különben nem tudják, mit szükséges tenniük a győzelemhez.

— Chris McChesney, A megvalósítás 4 alapszabálya társszerzője

Ingyenes útmutató

A megvalósítási kihívás munkalap

Terjesszük ki a kiválóságot az egész szervezetre a valódi viselkedésváltozás érdekében.

Ingyenes útmutató

8 tipp arra, hogyan növeljük a célok iránti elkötelezettséget

… hogy a csapat a megfelelő irányba haladjon.

01
1. alapszabály:

Fókuszáljunk a létfontosságúra!
Tudj meg többet

02
2. alapszabály:

Dolgozzunk a sikerokozókon!
Tudj meg többet

03
3. alapszabály:

Vezessünk ösztönző eredményjelzőt!

04

Teremtsük meg a számonkérés ütemét!
Tudj meg többet

Vágj bele még ma! Kérj bemutatót!
Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent
FranklinCovey
Adatvédelmi Összefoglaló

A süti (angolul „cookie”) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató böngészőjének (változónév-érték formában), hogy az eltárolja azt, és a későbbiekben ugyanaz a weboldal be tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége. Érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A későbbiekben minden HTTP(S) kérésnél ezeket az adatokat is elküldi a böngésző a szervernek. Ezáltal a felhasználó gépén lévő adatokat módosítja.

A modern weboldalszolgáltatások természeténél fogva szükség van sütikre, melynek funkciója, hogy egy felhasználót megjelöljön (például, hogy belépett az oldalra), és annak megfelelően tudja a következőkben kezelni, akár későbbi visszatérésekor azonosítani őt. Erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása, és alkalmas lehet arra, hogy a felhasználót a weboldal üzemeltetője vagy más olyan szolgáltató kövesse, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics). Ezáltal profil jön létre róla, amely esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető, ezért szükséges tájékoztatni a felhasználót.

Hoppá! Az űrlap nem található.