Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból?

A változás az élet állandó velejárója.

Számos szervezet a munkafolyamatokra helyezi a fókuszt, amikor változáson megy keresztül. A sikeres változáshoz azonban ennél többre van szükség – hiszen a változást az emberek viszik sikerre.

Emberi természetünkből adódóan arra vagyunk huzalozva, hogy a túlélésünk érdekében erős reakciót adjunk a változásra – amitől a változást gyakran nehézségként vagy fenyegetésként éljük meg. A sikeres vezetők bevonják az embereket a változásba, aminek eredményeként képesek lesznek lehetőséget teremteni.

Bár minden változás egyedi, létezik egy kiszámítható mintázat, amelyet követnek. Ha megértjük ezt a mintázatot, és kifejlesztjük azokat a készségeket, amelyekkel sikeresen tájékozódni tudunk benne, akkor még a legnagyobb kihívást jelentő szakaszokban is képesek leszünk tudatosan eldönteni, hogyan haladjunk tovább.

Bemutatjuk a Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? képzést

A képzés részletei

Eredmények

Ha felismerjük, hogy a változás kiszámítható mintázatot követ, képesek leszünk megtanulni kezelni a reakcióinkat, és megérteni, hogyan igazodhatunk el a változás labirintusában mind gyakorlati, mind érzelmi oldalról. Ez pedig lehetővé teszi számunkra, hogy még a legnagyobb kihívást jelentő helyzetekben is tudatosan jelöljük ki a következő lépéseket.

A képzés segítségével a szervezetek képessé válnak:

  • Fejleszteni az egyéni magabiztosságot a változási folyamat során.
  • Sikeresen átvezetni a munkatársakat a változásra adott emberi reakciókon.
  • Optimalizálni a változáskezelési folyamatokat.

Képzési formák

A Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? képzés többféle formában elérhető, többek közt élő-online, On Demand és tantermi formában is. A képzés három modulból áll, és önálló keretrendszerként, illetve más változáskezelési folyamatok részeként is alkalmazható.

A szolgáltatási csomag tartalma

  • Résztvevői munkafüzet változáskezelő eszközökkel
  • „A változási folyamat modellje” kártyák és reakciókártyák
  • Vezetői változáseszköz-készlet*
  • Jhana vezetői sorozat*
  • Tréneri eszközkészlet és virtuális certifikációs eszközök*

*Csak a FranklinCovey All Access Pass keretében érhető el.

Ingyenes útmutató

Alkalmazkodjunk a változáshoz: 5 coachingkérdés önmagunkhoz

Az alkalmazkodókészség – számos más készséghez hasonlóan – idővel elsajátítható.

Nyílt tréning

Hogyan formáljunk lehetőséget a bizonytalanságból?

Sokan a munkafolyamatokra helyezik a fókuszt, azonban a sikeres változáshoz ennél többre van szükség.

A FranklinCovey kínálta tanulási formák

Ez a képzés a FranklinCovey All Access Pass® előfizetéses konstrukció része. Az előfizetés korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey minden anyagához – bárhol és bármikor van rájuk szükség.

Élő-online

Dinamikus képzés és fejlesztés bárhonnan elérhető online formában.

Tantermi

Jelenléti alkalmak keretében nyújtott szakértői képzés és fejlesztés.

On Demand

Bárhonnan, bármikor elérhető tartalmak.

Vágj bele még ma!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent
FranklinCovey
Adatvédelmi Összefoglaló

A süti (angolul „cookie”) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató böngészőjének (változónév-érték formában), hogy az eltárolja azt, és a későbbiekben ugyanaz a weboldal be tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége. Érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A későbbiekben minden HTTP(S) kérésnél ezeket az adatokat is elküldi a böngésző a szervernek. Ezáltal a felhasználó gépén lévő adatokat módosítja.

A modern weboldalszolgáltatások természeténél fogva szükség van sütikre, melynek funkciója, hogy egy felhasználót megjelöljön (például, hogy belépett az oldalra), és annak megfelelően tudja a következőkben kezelni, akár későbbi visszatérésekor azonosítani őt. Erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása, és alkalmas lehet arra, hogy a felhasználót a weboldal üzemeltetője vagy más olyan szolgáltató kövesse, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics). Ezáltal profil jön létre róla, amely esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető, ezért szükséges tájékoztatni a felhasználót.

Hoppá! Az űrlap nem található.