Archive

Ichak Adizes – Vállalatok életciklusai (HVG 38) Adizes szervezeti életciklus modellje a szervezet életciklusait mutatja be a létrehozásától a megszűnéséig. Azt is megmutatja, hogy a szervezetnek milyen előrelépésekre van szüksége, hogy elkerülje az események véletlenszerű bekövetkezését. A kutatók már 1890-től felismerték a szervezetek és az élőlények növekedésének hasonlóságát. Egyértelművé tették, hogy a szervezetekre érdemes külön […]

Hozzunk létre eredményes és hangulatos légkört azáltal, hogy hagyunk időt a problémák teljes megértésére, és őszinte, pontos visszajelzéseket adunk. “A legtöbb ember nem a megértés szándékával hallgat, hanem a válasz szándékával.” – Dr. Stephen R. Covey Kommunikáljunk eredményesen a szervezet minden szintjén. A kommunikáció az életben az egyik legfontosabb készség. Évekig tanuljuk hogyan kell írni, […]

Ritkán adódik alkalmunk megválasztani a munkatársainkat, és néha olyan emberekkel kell időt töltenünk, akiket nem kedvelünk. Arra viszont hatással lehetünk, hogy hogyan kezeljük a kialakult helyzetet.

“A szinergia jobb, mint amit én utam vagy az utad. Ez a mi utunk.” – Dr. Stephen R. Covey A munkatársi diverzitást kihasználva innovatív és minden kulcsérintett számára kielégítő megoldásokat alkotnak. Innoválj és oldj meg problémákat azokkal, akiknek van másik nézőpontjuk. Egyszerűen fogalmazva, a szinergia azt jelenti, hogy “a kettő jobb, mint egy.” A Teremts […]