Minden szervezetben vannak olyanok, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak – bizonyára te is tudod, kikről van szó. Gondolj csak arra a kiváló vezetőre vagy arra a magasan teljesítő csapatra, akikről mindenki azt mondja:
„Bárcsak minden vezetőnk olyan lenne, mint ő!”, vagy: „Mi lenne, ha
minden csapat úgy teljesítene, mint ők?”

A legeredményesebb szervezetekben pontosan tudják, kik nyújtanak kiemelkedő teljesítményt, így képesek ezt a kiválóságot az egész szervezetre kiterjeszteni, intézményesíteni a jó gyakorlatokat,
minden embernél viselkedésváltozást elérni, és a teljesítménygörbét a kiválóság felé eltolni.

A munkalap három kérdés megválaszolásához nyújt segítséget:

• Mi a szervezetetek vagy üzleti egységetek legfontosabb célja, elérni kívánt eredménye vagy mérőszáma?
• Kiknek és mit kell másképp vagy következetesebben tenniük ahhoz, hogy elérjétek ezt a célt vagy eredményt?
• Mely csapatok vagy vezetők modellezik az általatok kívánt viselkedésformákat, és kik azok, akik kiváló teljesítményt nyújtanak?

Töltsd ki az űrlapot, hogy e-mailben érkezhessen az ingyenes útmutatónk!