Értékesítési vezetés
Képezz olyan értékesítési vezetőket, akik tartósan magas teljesítményt nyújtanak!
Az értékesítési csapatoknak különleges vezetésre van szükségük, amely a menedzsmenten túlmutatva stratégiát, munkahelyi kultúrát és bevételt is biztosít. Ezek a vezetők felkészítik csapataikat arra, hogyan tudnak az ügyfelekkel bizalmon alapuló kapcsolatot kiépíteni.
Magasabbra teszik a lécet saját teljesítményük és a körülöttük lévők teljesítménye tekintetében. Csapataikat is azonos irányba terelik, és fókuszált módon haladnak előre. Az eredmény: mérhető növekedés és nyereséget termelő árbevétel.
Hátterüktől függetlenül minden értékesítési vezető tehet lépéseket afelé, hogy még sikeresebbé váljon szerepében. A FranklinCovey alapelvekre épülő tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája jól bevált eljárásokat biztosít az értékesítési csapat teljesítményének fokozásához.
Az értékesítői vezetéshez szükséges kulcskészségek
A kiváló értékesítési vezetők okos stratégiákat dolgoznak ki, és csapataikat mérhető, fenntartható eredmények mentén egységesítik.
Stratégiai szemléletű kapcsolódás
Segítünk a csapatoknak szisztematikus megközelítést alkalmazni az ügyfélszerzésben.
A szükségletek feltárása
Modellezzük, hogyan lehet tanácsadói kapcsolatokat építeni jelenlegi és jövőbeli ügyfeleinkkel annak érdekében, hogy stratégiai lehetőségeket teremtsünk.
Az üzlet megkötése
Csapatunkat arra ösztönözzük, hogy értékesítési mutatóikat a csúcsteljesítők szemléletének és készségeinek alkalmazásával növeljék.
Ingyenes útmutató
A legjobb kommunikációs készséggel rendelkezők nem csak kiváló szónokok, de nagyszerű hallgatók is.
Ingyenes útmutató
A hiteles vezetők tudják hogyan építsék ki a szervezet – és a benne dolgozó egyének – fejlődéséhez szükséges bizalmat.
A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.
Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:
Nyer-nyer eredmények elérése a döntéshozás támogatásával
