Két napos, jelenléti nyílt tréning
A FranklinCovey megoldásai tartós hatást és értéket biztosítanak olyan ügyfelek számára, akik eredményeik hosszútávú fenntartása mellett munkatársaik személyes és vezetői készségeit is fejleszteni szeretnék.
Számos szervezet a munkafolyamatokra helyezi a fókuszt, amikor változáson megy keresztül. A sikeres változáshoz azonban ennél többre van szükség – hiszen a változást az emberek viszik sikerre.
Emberi természetünkből adódóan arra vagyunk huzalozva, hogy a túlélésünk érdekében erős reakciót adjunk a változásra – amitől a változást gyakran nehézségként vagy fenyegetésként éljük meg. A sikeres vezetők bevonják az embereket a változásba, aminek eredményeként képesek lesznek lehetőséget teremteni.
Bár minden változás egyedi, létezik egy kiszámítható mintázat, amelyet követnek. Ha megértjük ezt a mintázatot, és kifejlesztjük azokat a készségeket, amelyekkel sikeresen tájékozódni tudunk benne, akkor még a legnagyobb kihívást jelentő szakaszokban is képesek leszünk tudatosan eldönteni, hogyan haladjunk tovább.
Ha felismerjük, hogy a változás kiszámítható mintázatot követ, képesek leszünk megtanulni kezelni a reakcióinkat, és megérteni, hogyan igazodhatunk el a változás labirintusában mind gyakorlati, mind érzelmi oldalról. Ez pedig lehetővé teszi számunkra, hogy még a legnagyobb kihívást jelentő helyzetekben is tudatosan jelöljük ki a következő lépéseket.
MEGOLDÁSUNK:
- Fejleszteni az egyéni magabiztosságot a változási folyamat során.
- A változások emberi oldalának megismerésével eredményesebben átvezetni a csapatot a változásokon.
- Optimalizálni a változáskezelési folyamatokat.
A FranklinCovey kínálatában A Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? képzés többféle formában elérhető, többek közt élő-online, On Demand és tantermi formában is. A képzés önálló keretrendszerként, illetve más változáskezelési folyamatok részeként is alkalmazható.
A személyes nyílt tréning utat mutat arra, hogyan tudod átvezetni a munkatársakat és a szervezeted a változásokon, illetve képes leszel optimalizálni a változáskezelési folyamatokat!
A 2 napos nyílt tréningen:
- Elkészíted a teljesen személyre szabott változáskezelési tervedet.
- Ellátunk könnyen elsajátítható és azonnal adaptálható eszközökkel, melyek kiszámíthatóbbá teszik a változással járó folyamatokat.
- Kapni fogsz hozzá résztvevői munkafüzetet változáskezelő eszközökkel
- Megismerkedhetsz azzal a vezetői perspektívával és gondolkodásmóddal, ami a változások eredményes megvalósításához szükségesek.
- Biztosítjuk neked „A változási folyamat modellje” kártyákat és reakciókártyákat, amivel könnyen emlékeztetheted magad és a csapatodat mire érdemes figyelni az adott időszakban.
- A jelenléti képzési forma lehetővé teszi, hogy olyanokkal találkozz személyesen, akiket hasonlóan érdekel a téma és a fejlődés.
- 2 napban sokkal több kérdést tehetsz fel, intenzíven foglalkozhatsz a témával, olyan mélységekig, amennyire igényed van rá.
A KÉPZÉSI NAPOK:
2024. szeptember 25-26.
A képzés díja 260.000 Ft + ÁFA/fő/2 nap
Az ár tartalmazni fogja:
- a tréning díjat,
- a résztvevői munkafüzetet,
- helyszíni eszközöket,
- ellátást (napközben bekészítés, ebéd és frissítők).
HELYSZÍN:
Adina Apartment Hotel Budapest
Térkép
A programon a résztvevők tudását multiplikálja és gondolkodását serkenti a témában:
SERES ERIKA
Vezetésfejlesztési tanácsadó, Tréner
Executive Coach
TÖLTSD KI AZ ŰRLAPOT!
Az űrlap kitöltésével tudsz jelentkezni a nyílt képzésre. A képzés díjköteles.
