A bizalom sebessége – mindenkinek

A bizalom sokunk számára egy láthatatlan, rejtett tényező.

Az egyének megtanulhatjuk „látni” a bizalmat, felismerni annak mérhető hatását. Mindez lehetővé teszi számunkra, hogy építsünk a hitelességünket, erősítsük a kapcsolatainkat, és a fontos eredmények érdekében együttműködjünk.

Amikor a bizalom szintje alacsony, az emberek gyanakvóvá válnak, óvatoskodva kommunikálnak, spekulálnak és elzárkóznak. Ennek eredményeképpen a munka sebessége csökken, a költségek pedig nőnek. Ezt nevezzük bizalmi adónak.

Amikor a bizalom szintje magas, az emberek magabiztosabbá válnak, javul a kommunikáció, a kreativitás és az elkötelezettség. Ennek eredményeképpen a munka sebessége felgyorsul, a költségek pedig csökkennek. Ezt nevezzük bizalmi hozamnak.

A bizalom sebessége – mindenkinek segít megerősíteni a bizalmi jeleket, hogy a bizalmi adót bizalmi hozammá alakíthassuk, és saját magunkat, illetve a csapatunkat is felgyorsítsuk.

A bizalom sebessége ─ mindenkinek bemutatása Stephen M. R. Covey-val:

Ingyenes útmutató

7 módszer arra, hogyan építsünk kölcsönös bizalmat csapatunkkal

Az útmutatóban digitálisan tölthető feladatokat is találsz, amely segít elmélyíteni

Ingyenes útmutató

6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához

Mindenkinek megvan a maga szerepe a változásban, és az útmutatónkban szereplő stratégiák segítenek ebben.

A bizalom két tényező függvénye: jellem és kompetencia.

A jellem magába foglalja az integritásunkat, a motivációnkat és a szándékunkat ─ ahogy a mellékelt ábra alsó részén látható.
A kompetencia magába foglalja a képességeinket, készségeinket, és az eredményeinket ─ ezt az ábra felső részén láthatjuk.
A tanulók megismerik, hogyan használhatják a hitelesség 4 kulcselemét és a magas bizalmi szint 13 viselkedésmintáját saját maguk, illetve a csapatuk felgyorsítása érdekében.

A képzés részletei

A bizalom sebessége – mindenkinek három fejezetből áll, melyek különböző modalitásokban érhetőek el. Mindegyik tartalmaz
megerősítő e-learning tanulási elemeket. Egy opcionális negyedik fejezet jelenléti vagy élő-online módon érhető el olyan
csapatok számára, akik már elvégezték A bizalom sebessége kurzust.

A bizalom jelentősége tudásanyag elsajátítása után a tanulók képesek lesznek:

  • “látni” a bizalom hatását a sebességre és a költségekre azzal, hogy a bizalmi adókat bizalmi hozamokká
    alakítják.
  • megérteni hogyan kapcsolódik és áll össze a hitelesség és a viselkedésminták a magas szintű bizalom
    keretrendszerévé.

A Legyünk magas bizalmi szintű kollégák! tudásanyag elsajátítása után a tanulók képesek lesznek:

  • megmutatni személyes hitelességüket, magas bizalmi szintet eredményező viselkedést tanúsítani,
    és a bizalom építése érdekében kerülni a hamis viselkedést.

A Növeljük, állítsuk helyre és építsük a bizalmat! tudásanyag elsajátítása után a tanulók képesek lesznek:

  • felkészülni és felépíteni olyan beszélgetéseket, amelyek növelik, helyreállítják és építik a bizalmat.

A Legyünk magas bizalmi szintű csapat! tudásanyag elsajátítása után a tanulók képesek lesznek: (opcionális)

  • felfedezni a csapatok magas és alacsony bizalmi szintjeinek bizonyítékait A bizalom sebessége
    csapatfelmérés segítségével.
  • a hitelesség és a magas bizalmi szintet eredményező viselkedésminták csapat szintű elsajátítására.
A FranklinCovey kínálta tanulási formák

Ez a képzés a FranklinCovey All Access Pass® előfizetéses konstrukció része. Az előfizetés korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey minden anyagához – bárhol és bármikor van rájuk szükség.

Élő-online

Dinamikus képzés és fejlesztés bárhonnan elérhető online formában.

Tantermi

Jelenléti alkalmak keretében nyújtott szakértői képzés és fejlesztés.

On Demand

Bárhonnan, bármikor elérhető tartalmak.

Ügyfeleink sikertörténetei

Tondach

Hogyan tartható meg a munkaerő hosszútávon?

A bizalom elősegítette a munkaerő megtartását, így a konfliktusokat felváltotta az őszinte kommunikáció, a munkatársak arra is nyitottá váltak, hogy saját ötleteik megosszák egymással és feletteseikkel.

Ecolab

A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról.rnAmerikai központú multinacionális vállalat, mely főként higiéniai termékeket és szolgáltatásokat kínál a világ vendéglátó-, intézményi és ipari piacain.

Vágj bele még ma!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.