Seres Erika
Vezetésfejlesztési tanácsadó, Tréner
Executive Coach
Era tapasztalt tréner és vezetői coach, 15 év HR-ben eltöltött év után a szervezetfejlesztésben és a vezetők fejlesztésében, valamint az emberi potenciál felszabadításában látja a szervezetek eredményességének egyik kulcsát.
Kiemelt területei közé tartozik a változásmenedzsment, felsővezetői és vezetői kihívások, szervezeti kultúraformálás és a szervezeti szintű együttműködés erősítése a soft-skillek fejlesztése által.
HR vezetői tapasztalatainak köszönhetően a legtöbb vezetői szinttel kiválóan megtalálja a közös hangot.
Trénerként, tanácsadóként, egyetemi oktatóként ugyanaz a rendező elv vezérli: tanítani mást és másként.
Több, mint 10 éve tart tréningeket, egyetemi kurzusokat és előadásokat, már HR vezetőként is a FranklinCovey Magyarország vállalati belső trénere volt.
Gondolkodásának fő mozgatórugója és credoja Hamvas Bélától származik:
„A dolgok nem kívül kezdődnek, hanem belül, és nem alul, hanem felül, és nem a láthatóban, hanem a láthatatlanban.”
Hiszi, hogy a láthatatlanban elkezdett munka előbb-utóbb egyéni és szervezeti szinten is láthatóvá és számokban is kimutathatóvá válik.
