FranklinCovey online program
A tökéletes talent management folyamat receptje – nem létezik
A kihívás
A legjobban teljesítő munkavállalók megőrzése és tehetséges vezetők továbbképzése, fejlesztése a mai magyarországi munkaadók legfőbb kihívása, 5%-kal megelőzve a fizetéssel kapcsolatos elvárások menedzselését.*
*Randstadt HR Trends 2025. január
Keressük együtt a választ
Mik a tökéletes talent management folyamat „alap hozzávalói” és mik lehetnek a „szervezetspecifikus fűszerek”?
A közös gondolkodáshoz inspirációként vendégelőadóinkkal bemutatjuk a FUTURE@MOL program folyamatát és részleteit.
Első lépés a kiválóság felé
A tartós viselkedésváltozás belülről indul — a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot.
Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. Tartalmaink az eredményesség örök érvényű, egyetemes alapelveire épülnek, és mind a gondolkodásmód formálásában, mind a viselkedésváltozásban segítik az embereket.
Érdekel hogyan teheted eredményesebbé a csapataidat és velük a szervezetedet?
Bemutatjuk a FUTURE@MOL program folyamatát…
- a HR szakmai szempontok szerint, a KPI-ok alapján,
- a talent résztvevő saját élményén keresztül,
- az implementációs szakaszt kiscsoportos tanulással támogató konzulens saját motivációján keresztül,
- a teljes folyamat sikere szempontjából kulcsszerepet betöltő támogató szakmai vezető az üzleti célok tükrében.
A program során tippeket kaphatsz hogyan teheted a saját folyamataidat tartósan eredményessé.
Görgess lejjebb a jelentkezéshez!
Kinek hasznos?
Online eseményünkre invitáljuk a HR szakembereket és szakmai vezetőket.
Amiről hallani fogsz:
A MOL történetén keresztül mutatjuk be hogyan működik a fejlesztési folyamat a gyakorlatban. Emellett lehetőséged lesz kérdezni a meghívott vendégelőadónktól.
Már a regisztráció során is várjuk a kérdéseket!
Aki moderálja az eseményt:
Tulajdonos partner, tréner-tanácsadó
Hogyan dolgozunk?
A szervezetekkel való stratégiai partnerségünk következtében a munkatársak mind egyénileg, mind kollektíven olyan viselkedésváltozásokat érnek el, amelyek drámai fejlődést eredményeznek. Együttesen képessé válnak az adott szervezet legnagyobb kihívásait megoldani, és átütő eredményeket elérni.
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
A részvétel ingyenes, regisztrációhoz kötött.
Kérünk Téged tanácsadóként, tanácsadó szervezettől ne regisztrálj! Köszönjük a megértést!
Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!
