A multiplikátor: Hogyan serkentik a legjobb vezetők mások gondolkodását?

A vezetőkre nyomás nehezedik, hogy jó és rossz időszakokban is hozzák az eredményeket, ez pedig számos kihívással jár:

• Nem vehetünk fel új embert — de növekednünk szükséges.
• Mindenkinek a legjobbat kellene nyújtania — de az emberek ki vannak égve.
• Ma még rendben mennek a dolgok — de holnap már nem fogjuk tudni felvenni a versenyt.
• A legjobb tehetségek dolgoznak nálunk — de nincsenek elköteleződve.

Ilyen körülmények között a vezetők nem engedhetik meg maguknak, hogy elpocsékolják a tehetséget. Szükség van arra, hogy az emberek újítsanak, problémákat oldjanak meg, és hozzák az eredményeket — és mindezt lelkesen és elkötelezetten tegyék.

Áttekintés

Liz Wiseman vezetési szakértő kutatásai során kulcsfontosságú felfedezést tett: a szervezetekben jóval több intelligencia és energia rejlik, mint gondolnánk. Ezeknek a felszabadításához a vezetők jelentik a kulcsot. A FranklinCovey Liz Wisemannel együttműködésben olyan új megoldást fejlesztett ki, amelynek segítségével a vezetők multiplikátorrá válhatnak, és ezáltal:

• Előhívják és bevonják a munkába csapataik kiaknázatlan képességeit.
• Újraélesztik a lelkesedést és az energiát, ahogyan a csapat egyre jobb eredményeket ér el.
• A friss és merész gondolkodás ösztönzésével serkentik az innovációt.
• A teljesítmény új, magasabb szintjeit érik el az emberek intelligenciájának megtöbbszörözésével.
• Jobb eredményeket hoznak azáltal, hogy az emberek fejlődnek, a csapatok pedig szárnyalnak.

A szolgáltatási csomag tartalma

• A tanulást támogató résztvevői munkafüzet
• „Akaratlan visszatartó” kártyák
• Helyzetgyakorlat-kártyák kipróbálható eszközökkel
• Tréneri eszközkészlet és virtuális certifikációs eszközök
• 6 hetes teljesítménytámogató Jhana^®-sorozat (All Access Pass^®-ügyfelek számára)