A testreszabott vezetői figyelem eszköze
Eredményes 1-on-1 megbeszélések
Az egyéni megbeszélések alapvető eszközei az eredményes működésnek, értékes lehetőséget kínál a vezetőknek csapatuk fejlesztésére és a kezelendő problémák felszínre hozására.
Nem könnyű, hogy mindkét fél számára hasznossá tegyük. Annak ellenére, hogy ezek az alkalmak alapvetően a csapattagról szólnak, az „erőviszonyok” egyenlőtlensége miatt vannak olyanok, akik számára kényelmetlen a beszélgetés fonalának vezetése.
Megkérhetjük beosztottunkat, hogy állítsa össze a 1-on-1 napirendjét, így ösztönözve, hogy valóban róla szóljon a beszélgetés, azonban kulcsfontosságú, hogy mi is elgondolkodtató kérdésekkel felvértezve érkezzünk a megbeszélésre.
Ha proaktívan kérdezünk a témában, feltárhatjuk a nehéz helyzeteket, mielőtt azok komolyabb problémákká válnának, és nemkívánt felmondáshoz vezetnének.
Mikor érdemes a 1-on-1 megbeszélést kezdeményezni?
Számos területen igénybe vehetjük. Felsorolunk néhány példát a használatára:
- munkahelyi elégedettség felmérésére
- munkahelyi előmenetel feltérképezéséhez
- nehéz helyzetek feloldására
- a szervezettel való kapcsolódás feltárására
- a csapathoz fűződő érzések kiderítésére
- hogyan viszonyulnak a csapattagok a változáshoz
- egy projekt mélyebb megismerésére
- a csapattag legnagyobb kihívásának megismerésére
- csapattagok coacholására
- ha szeretnénk visszajelzést kapni vezetői működésünkre
Első lépés a kiválóság felé
A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk.
Légy részese!
A minikurzusokkal a vezetőket és a csapatokat támogatjuk abban, hogy újra és újra kivételes eredményeket érjenek el.
Az eredményes 1-on-1-ok
Érdemes különös hangsúlyt fektetni a 1-on-1-okra, annak érdekében, hogy a legjobbat hozzuk ki csapatunkból, és hosszú távon elégedetté tegyük embereinket, ezáltal elkerüljük a fluktuációt.
Érdekel hogyan tarthatsz eredményes 1-on-1-okat?
Online programunkon 2024. június 7-én (9.00-11.00) ismerd meg a szükséges tudást és eszközöket!
Kinek szól?
Ha szeretnéd megismerni, hogy a 1-on-1-ok alkalmazásával hogyan bontakoztathatod ki a csapattagok potenciálját, akkor ez neked szól!
Ismerj meg egy olyan tartalmat, amelynek célja fejleszteni az egyéni megbeszéléseket, hogy a maximumot hozhasd ki az emberekből.
FranklinCovey kiválóság minikurzus
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
2024. június 7. (9.00-11.00)
A program díja 15.000 Forint + ÁFA / fő.
A részvétel regisztrációhoz díjbefizetéshez kötött.
Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!
