Önmagunk vezetése

Támogasd szervezeted minden tagját önmaguk eredményes vezetésében!

Építs magabiztos vezetőkből álló csapatot!

A vezetői készségek a szervezet minden tagja számára alapvető fontosságúak – nemcsak a menedzserek és a felső vezetők, hanem az egyéni hozzájárulók számára is. Az önvezetés a személyes és szakmai fejlődés alapja. Egyszerűen megfogalmazva: ez az egyén azon képessége, hogy megértse saját erősségeit és motivációit, és energiáját a legfontosabb célokra fókuszálja. Az eredményes egyének tudják, hogyan hozzák ki magukból a legjobbat, hogy ők és a szervezet is profitálhasson az eredményekből.

Az önvezetés az önismerettel kezdődik. Erre a tudásra építve a vezetők elérhető, fontos célokat határoznak meg, felelősséget vállalnak azok eléréséért, valamint rugalmasan kezelik a kihívásokat és a konfliktusokat. Megfelelő határokat szabnak az idejüknek és energiájuknak, hogy folyamatosan támogatni tudják a csapataikat anélkül, hogy a kiégés veszélye fenyegetné őket.

A szervezet minden tagjának megvannak az egyéni erősségei és fejlesztendő területei. A FranklinCovey kutatásokra épülő tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája felvértezi a szervezet tagjait azokkal az erőforrásokkal és ismeretekkel, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy saját egyéni módjukon járuljanak hozzá a szervezet teljesítményéhez.

Az önmagunk vezetéséhez szükséges kulcskészségek

Az eredményes egyének mély önismerettel rendelkeznek, a kihívásokat a növekedésre való lehetőségnek tekintik, és tudják, hogyan hangolják össze idejüket, energiáikat és céljaikat.

Önismeret

Ismerjük saját erősségeinket, gyengeségeinket és másokra gyakorolt hatásunkat.

Fejlődésközpontú szemléletmód

Erőt merítünk a kudarcokból, a kihívásokból és a konstruktív visszajelzésből.

A célok elérése

Rendszeresen teljesítjük vagy épp túlszárnyaljuk a kitűzött célokat.

Időmenedzsment

A legfontosabb feladatokba fektetjük időnket, energiánkat és erőforrásainkat.

Energiamenedzsment

Előtérbe helyezzük testi és szellemi egészségünket a fenntartható teljesítmény érdekében.

Ingyenes útmutató

7 tipp a profi időmenedzsmenthezl

A legtöbben túl sok időt töltenek a tűzoltással, és kevés időt a hosszútávú célok megvalósításával.

Ingyenes útmutató

Alkalmazkodjunk a változáshoz: 5 coachingkérdés önmagunkhoz

A vezetők azon képessége, hogy alkalmazkodni tudjon az új és változó helyzetekhez.

Ügyfeleink sikertörténetei

Mississippi Power

Nemzetközi sikertörténet

Amikor már a problémájukra megoldást találtak a történelem egyik legpusztítóbb hurrikánjával is szembe kellett nézniük a Mississippi Power-nél.

Liferay

7 szokás valódi átalakító hatása

A Liferay teljesértékű digitális élményt nyújtó platformokat biztosít ügyfeleinek.
A piacukon néhány évente drámai változásokat élnek meg, és tudták, hogy ezeket csakis a kollégáikkal közösen hidalhatják át. Így tudatosan az embereikre kezdtek építeni.

A tanulási folyamat ereje

A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.

Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:

Eredményes szervezés és priorizálás

  • 01 InSight-modul
    Támadás az agy ellen

    Könnyen úgy érezhetjük, hogy a mindennapokban ránk zúduló tömérdek feladat és információ teljesen eláraszt minket, és nehéz fókuszálnunk – de képesek vagyunk áthuzalozni az agyunkat, hogy a valóban fontos dolgokra fókuszálhassunk.

    Időtartam: 15 perc

  • 02 Élő-online képzés
    5 döntés a kivételes teljesítményért

    Az 5 döntés a kivételes teljesítményért képzés lényege nem az, hogy minden egyes feladatot elvégezzünk – sokkal inkább az, hogy a megfelelő feladatokat végezzük el anélkül, hogy kiégnénk.

    Időtartam: 1-2 nap

  • 03 Mikrotanulás
    Túl sok a félbeszakítás?

    A legtöbb ember munkanapjában a legnagyobb nehézséget a folyamatos félbeszakítások jelentik.

    Időtartam: 5 perc

  • 04 Eszköz
    II. negyedes tervezés

    Egyes viselkedésformáink akadályozhatnak minket abban, hogy eredményesen gazdálkodjunk az időnkkel. Az eszköz révén ötleteket kaphatunk arra, hogyan tudjuk hatékonyabban kihasználni a rendelkezésre álló időnket, és hogyan tudjuk energiáinkat a legfontosabb célokba fektetni.

    Időtartam: 10 perc

  • 05 Mikrotanulás
    Tech Teach

    Ha időmenedzsment-rendszereket alakítunk ki, az e-mailjeinket oly módon tudjuk majd kezelni, amellyel még eredményesebben fogjuk tudni kihasználni az időnket.

    Időtartam: 20 perc

Segítsd hozzá szervezeted tagjait az eredményes önvezetéshez!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.