Kommunikáció és együttműködés
Fejleszd a kommunikációt és az együttműködést!
Manapság az alapvető munkahelyi készségek közé tartozik, hogy tudjuk, hogyan osszuk meg másokkal ötleteinket, értsük meg munkatársainkat, és adjunk átgondolt visszajelzést. A többféle kommunikációs módszerrel való zsonglőrködés miatt azonban a munkahelyi interakciók könnyen szétszabdalttá vagy rutinszerűvé válhatnak, és túlterhelhetnek minket.
Ha jobban kommunikálunk, jobban megértjük egymást. Ha jobban megértjük egymást, jobban tudunk együtt dolgozni. És ha jobban dolgozunk együtt, jobb eredményeket érünk el. Eközben tovább mélyülnek a kapcsolataink, és bizalmat építünk a szervezetünkben.
Legyen szó verbális, nonverbális vagy írásos készségekről, mindenki esetében találhatunk erősségeket és fejlesztésre szoruló területeket. A FranklinCovey alapelveken nyugvó tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája minden egyén számára biztosítja azokat az erőforrásokat, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy többet tudjon kihozni a munkahelyi interakciókból.
Az eredményes kommunikációhoz és együttműködéshez szükséges kulcskészségek
Azáltal, hogy az egyének megszilárdítják ezeket az alapvető társas készségeket, megteremtik az eredményes csapatmunka alapjait.
Írásbeli kommunikáció
Világos, tömör és olvasóközpontú módon fogalmazunk.
Figyelmes hallgatás
Figyelmesen meghallgatjuk mások véleményét és aggodalmait.
Prezentáció
Eredményesen kommunikálunk nyilvános helyzetekben.
Nehéz beszélgetések
Proaktívan kezdeményezzük és vezetjük a nehezebb beszélgetéseket.
Meetingek vezetése
Eredményesen osztjuk be az időt, hogy haladhassunk a napirendi pontokkal.
Visszajelzés adása és fogadása
Konkrét, aktuális és megvalósítható visszajelzést adunk.
Projektek vezetése
Konkrét, projektspecifikus célokat jelölünk ki, és tisztázzuk az elvárásokat.
Ingyenes útmutató
40 egyszerű kérdés a csapatban rejlő intelligencia felszabadításához
A legjobb vezetők kíváncsiak. Nem csak sok kérdést tesznek fel, hanem a megfelelő kérdéseket teszik fel.
Ingyenes útmutató
Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez
A legjobb kommunikációs készséggel rendelkezők nem csak kiváló szónokok, de nagyszerű hallgatók is.
A tanulási folyamat ereje
A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.
Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:
