Az első lépés a kiválóság útján

Az eredményesség egyetemes alapelveire építve támogatunk szervezeteket a vezetői kiválóság fejlesztésében, eredményes csapatok építésében és egy magas bizalmi szintű kultúra létrehozásában.

Ingyenes útmutató

7 tipp az időd profi menedzseléséhez

Ingyenes útmutató

6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához

Ingyenes útmutató

100 + kérdés a jobb 1-on-1-okhoz

Ingyenes útmutató

Megvalósítási kihívás – munkalap

Webcast Icon

Részvétel FranklinCovey programon

Nézz körbe a programjaink között, ahol tanulhatsz a világszínvonalú megoldásainkból, tapasztalt szakértőinktől.
Tanulj tőlünk!

Érdekel!

Könnyebb velünk dolgozni, mint hinnéd.

160+

országban vagyunk jelen

35+

év tapasztalat a vezetésfejlesztés területén

5,000+

Életrevaló-iskola több mint 50 országban

15,000+

ügyfél-együttműködés évente

Ingyenes útmutató

7 módszer arra, hogyan építsünk kölcsönös bizalmat csapatunkkal

Ingyenes útmutató

8 tipp hogyan növeljük a célok iránti elköteleződést

Ingyenes útmutató

5 mód hogyan bontakoztassuk ki a csapatunk géniuszait

Ingyenes online program

Képzésfejlesztés minden időszakban

A FranklinCovey-megközelítés

A FranklinCovey az eredményesség örök érvényű, egyetemes alapelvein nyugvó vezetésfejlesztési keretrendszereinek és eszközeinek segítségével fejt ki átalakító hatást a szervezetekre. Ha szeretnéd szervezeted minden tagját ellátni a teljesítmény növeléséhez és kivételes eredmények eléréséhez szükséges gondolkodásmóddal, készségekkel és eszközökkel, válj te is a FranklinCovey stratégiai partnerévé!

Ügyfeleink sikertörténetei

OTP CC

A 7 szokás szerepe egy világszínvonalú contact center építésében

Hosszú évek óta a tanulás-fejlesztés elkötelezett hívei: már 2018. október 13. óta All Access Pass ügyfélként dolgoznak a közösségük tanulási kultúrájának megteremtésén.

BT

Cselekedj lokálisan, hass globálisan!

A BT  Magyarország egyik legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontja. Stratégiai lokációnak számítanak a nemzetközi szervezeten belül fővárosi és debreceni irodájukkal. Küldetésükként fogalmazták meg, hogy alulról felfelé építkezve alakítsanak ki egy olyan tanulási kultúrát, amely megerősíti az egyéni és szervezeti fejlődés kiemelt szerepét.

Ecolab

A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról.
Amerikai központú multinacionális vállalat, mely főként higiéniai termékeket és szolgáltatásokat kínál a világ vendéglátó-, intézményi és ipari piacain.

Liferay

7 szokás valódi átalakító hatása

A Liferay teljesértékű digitális élményt nyújtó platformokat biztosít ügyfeleinek.
A piacukon néhány évente drámai változásokat élnek meg, és tudták, hogy ezeket csakis a kollégáikkal közösen hidalhatják át. Így tudatosan az embereikre kezdtek építeni.

FranklinCovey All Access Pass®

A világszínvonalú FranklinCovey-tartalmak elérése bárhol, bármikor a fejlődés előmozdításához szükséges szakemberek és technológia támogatásával.

Tudj meg többet!

Request a Demo