Vezetés rossz látási viszonyok között
Programsorozatunk első állomása
Kerüljük ki a motiválatlanság „kátyúit”!
Rázós úton hogyan óvjuk meg a csapat elköteleződését?
A legtöbb szervezetben ma egyszerre vannak jelen a folyamatos változásoktól kimerült, túlterhelt csapatok, a motiválatlanná vagy kiábrándulttá vált munkatársak, a pozíciójukban megrekedt kollégák, az ambiciózus Z generációs munkavállalók, valamint a jövővel és az AI térnyerésével kapcsolatos bizonytalanság. Mindez fokozott nyomást helyez a vezetőkre, akiknek közben remote vagy hibrid csapatokat is össze kell tartaniuk.
Egy 2025‑ös Gallup jelentés szerint a demotivált munkavállalók világszinten akár 9,6 billió dollár GDP‑veszteséget is jelenthetnek. A munkavállalói elköteleződés hiánya – bár gyakran kevésbé látható – erősen romboló hatású a szervezeti kultúrára és az eredményességre is.
Kinek szól?
Olyan vezetőknek, HR és L&D szakembereknek, akik:
- túl akarnak lépni a hagyományos munkavállalói programokon,
- tartós, kollektív viselkedésváltozást szeretnének elérni,
- a mindennapi vezetői kihívásaikra keresnek gyakorlati megoldásokat.
Miről szól?
A FranklinCovey Kerüljük ki a motiválatlanság „kátyúit”! programjában azt járjuk körül, hogy:
- mit jelent az igazi munkavállalói elköteleződés,
- milyen jelei vannak a motiválatlanságnak,
- milyen aktuális kérdések (generációk, társadalmi‑gazdasági változások, AI) nehezítik a csapatok mozgósítását,
- és milyen vezetői válaszok visznek közelebb a magasan teljesítő csapatokhoz.
A program felépítése
A Vezetés rossz látási viszonyok között programsorozatunk első állomásán két, egymásra épülő – de külön-külön is nagy szakmai értéket képviselő – eseményre hívjuk az üzleti vezetőket:
Kerüljük ki a motiválatlanság „kátyúit”!
- 30 perces online webinar – 03.24.
Rövid, online alkalom, ahol áttekintjük az aktuális trendeket és kihívásokat a munkavállalói elköteleződés témájában. - Fél napos, személyes workshop – 04.16.
Gyakorlatorientált, személyes találkozó, ahol valós vezetői helyzetekre dolgozunk ki megoldásokat.
A webinár és a workshop külön-külön is értékes, a legnagyobb hatást azonban a két alkalom együtt biztosítja.
Regisztrációhoz görgess lejjebb.
Online webinar – 03.24. | Zoom
Az online webináron:
- felfedezzük a legújabb trendeket a munkavállalói motiváció és elköteleződés témájában,
- beszélünk az aktuális nehézségekről,
- lebontjuk az elköteleződést és motivációt övező mítoszokat.
Neked szól, ha:
- érdekelnek a friss kutatási eredmények és trendek,
- átlátható képet szeretnél a generációs különbségek, a társadalmi‑gazdasági változások és az AI hatásairól,
- inspirációt keresel a saját szervezeti helyzeted újragondolásához.
Fél napos workshop – 04.16. | Budapest
A személyes workshopon:
- a résztvevők valós, mindennapi kihívásaival dolgozunk,
- segítünk elkerülni a gyakori csapdákat,
- bővítjük a vezetői eszköztárat a motivált, kiemelkedő teljesítményű csapatok megteremtéséhez.
A program 9 órakor kezdődik, a workshop lényegi része két, egyenként másfél órás blokkban zajlik, köztük rövid szünettel.
A helyszínen meleg italokkal és frissítőkkel várjuk a résztvevőket.
Részvételi díj: 75.000 Ft + áfa
Helyszín: Impact Hub
1077 Budapest, Wesselényi utca 17.
Neked szól, ha:
- a webinar után mélyebbre mennél,
- konkrét helyzetekre keresel kézzelfogható eszközöket,
- olyan kultúrát akarsz építeni, ahol a munkatársaid a legjobbat tudják nyújtani.
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektetett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
Kérdésed van?
Ha van olyan kérdésed, amire nem kaptál választ az oldalon, írj nekünk az [email protected] címre, örömmel segítünk!