A kultúrafejlesztés folyamata Aegon / Alfa Biztosítónál
Tekintsünk új szemmel a fejlesztési folyamatokra
A munkatársak mind egyénileg, mind kollektíven olyan viselkedésváltozásokat érnek el, amelyek drámai fejlődést eredményeznek. Együttesen képessé válnak az adott szervezet legnagyobb kihívásait teljesíteni.
Aegon = Alfa
Partnerünk, az Aegon Biztosító a hazai biztosítási piac egyik kiemelkedő szereplője. Több mint 1 millió ügyfele számára kínál élet- és vagyonbiztosítási valamint önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatást.
Évente több mint 264 ezer káreseményben nyújt segítséget ügyfeleinek több mint 1000 alkalmazottja valamint közel 1700 fős tanácsadói hálózata révén. Augusztus 1-jétől pedig Alfa Biztosító néven folytatja tevékenységét.
Első lépés a kiválóság felé
A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A vezetők és a csapatok olyan fejlesztési folyamatokban vesznek részt, amelyek újra és újra kivételes eredményekhez segítik őket.
Érdekel hogyan?
A vezetői kiválóság fejlesztésén, az eredményes csapatok építésén és egy magas bizalmi szintű kultúra létrehozásán együtt dolgozunk az Aegon Magyarország Általános Biztosító Zrt., új nevén Alfa Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.-vel.
Online programunkon 2023. szeptember 29-én (9.00-10.30) bemutatják náluk hogyan zajlik egy ilyen összetett blended folyamat.
Kinek szól?
Olyan vezetőknek, HR és L&D szakembereknek, akiket inspirál egy valódi fejlesztési folyamatba betekintést kapni olyanoktól, akik már ráléptek a tartós eredményesség felé vezető útra.
Ismerj meg egy olyan szervezetfejlesztési folyamatot, amelynek célja a valódi, tartós, kollektív viselkedésváltozás a kiemelkedő eredmények elérése érdekében!
Érdekel hogyan dolgozunk?
A partnerünk szemén keresztül ismerheted meg a FranklinCovey folyamatokat, tartalmakat.
Betekintést nyerhetsz abba, hogy…
- az üzleti vezetőik és L&D szakembereik miként tekintenek a fejlesztési folyamatra, valamint
- mesélnek az All Access Pass nyújtotta blended lehetőségek szervezetükre gyakorolt hatásáról.
Miért érdemes ezt a FranklinCovey-tól hallanod?
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
Regisztrálj az online programra!
2023. szeptember 29. (9.00-10.30)
Vezetőknek, HR és L&D szakembereknek kifejezetten ajánlott téma.
Kérjük, ha tanácsadóként dolgozol, erre az alkalomra ne jelentkezz!
A program ingyenes, azonban regisztrációhoz kötött.
Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!
