Nyakonöntés helyett építsünk erős alapokra!
Miért nem hoz jelentős eredményt számos hatékonyságfejlesztési kezdeményezés?
Az eredményes hatékonyságfejlesztési folyamatok
Mire van szükség az eredményes hatékonyságfejlesztési folyamatban a rendszereken túl?
Néhány szervezet elég érett és jólműködő ahhoz, hogy precízen meg lehessen határozni hol van igazán szükség van fejlesztésre. Akár jó eredményeket is érhetnénk el, de valahol elhal a folyamat.
Jó, ha tudjuk melyik területtel mikor érdemes foglalkoznunk, azonba a lehető legnagyobb hatás érdekében van még egy tényező.
Első lépés a kiválóság felé
A tartós viselkedésváltozás belülről indul — a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. Tartalmaink az eredményesség örök érvényű, egyetemes alapelveire épülnek, és mind a gondolkodásmód formálásában, mind a viselkedésváltozásban segítik az embereket.
Érdekel hogyan teheted eredményesebbé a hatékonyságfejlesztési folyamatokat?
A FranklinCovey örökérvényű alapelveken nyugvó megoldásaival időtállóbb folyamatokat alakíthatsz ki akár TPM, Six Sigma, LEAN, Kaisen vagy más módszertannal dolgozol.
Olyan folyamatokhoz adunk segítséget az eseményünk felvételével, ahol a munkatársaknak mind egyénileg, mind kollektíven lehetősége van olyan viselkedésváltozást elérni, amellyel drámai fejlődés tapasztalható. Ezáltal együttesen képessé válhatnak az adott szervezet legnagyobb kihívásait teljesíteni.
A felvétel másfél órájában kielemezzük hogyan teheted a saját folyamataidat tartóssá és lehet eredményesebb a szervezeted ezáltal.
Kinek hasznos a felvétel?
Olyan vezetőknek, HR, LnD, Lean, TPM fejlesztési szakembereknek, vagy bárkinek, akit frusztrál, hogy a hatékonyságfejlesztési folyamataik elhalnak és valóban tenni akarnak a fejlesztések eredményességéért.
Beszélgetőpartnereinket több szektorból válogattuk, ezáltal még több nézőpontot kaptunk.
- Mik a kudarc legfontosabb okai a sikertelen hatékonyságfejlesztési projektekben?
- Milyen gondolkodásmódok és készségek nélkülözhetetlenek egy időtálló és eredményes bevezetéshez?
- Milyen más eszközök és módszerek erősíthetik a kezdeményezések hatását?
Ha célod a tartós, kollektív viselkedésváltozás a kiemelkedő eredmények elérése érdekében, akkor mindenképp töltsd le a felvételt!
Hogyan dolgozunk?
A szervezetekkel való stratégiai partnerségünk következtében a munkatársak mind egyénileg, mind kollektíven olyan viselkedésváltozásokat érnek el, amelyek drámai fejlődést eredményeznek. Együttesen képessé válnak az adott szervezet legnagyobb kihívásait megoldani, és átütő eredményeket elérni.
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
A felvétel letöltése ingyenes, űrlap kitöltéséhez kötött.
Tanácsadók és tanácsadó szervezetek nem használhatják az általunk átadott tudást sajátjukként.
A felvétel letöltése ingyenes, nem von kötelezettséget maga után.
Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!
