A bizalom sebessége – Alapok

A piacon új valuta jelent meg, amely a vállalkozásokat hajtja: ez pedig a bizalom.

A piacon új valuta jelent meg, amely a vállalkozásokat hajtja: ez pedig a bizalom.

A bizalom kulcsfontosságú cserealap a modern, kapcsolatokra és együttműködésre épülő világban. Mint minden ismeret, a bizalom megteremtése is tanulható készség. Azokkal az elvekkel, amelyeket Stephen M. R. Covey fejt ki A bizalom sebessége c. bestsellerében, a Te szervezeted is elkerülheti az alacsony bizalmi szint eredményezte lassú, időpocsékoló bürokratikus rendszereket – és helyette gyorsan érhettek el jobb üzleti eredményeket azzal, hogy a bizalom sebességével haladtok.

Gyanakvás helyett produktivitás, bizonytalanság helyett a bizalom eredményezte virágzás.

A magas bizalmi szint révén javul a kommunikáció, a kreativitás és az elköteleződés. A produktivitás megnő, a költségek pedig csökkennek, ahogyan a figyelem a gyanakvás és a frusztrációk helyett a célokra tevődik át.

A bizalom sebessége® – Alapok képzés során a résztvevők megtanulják, hogyan használják azokat a keretrendszereket, nyelvezetet és viselkedésmintákat, amelyek magas bizalmi szintű csapatokat és szervezeteket eredményeznek.

Hamis viselkedési kultúra

A képzés részletei

A megoldás

A bizalom sebessége – Alapok képzés során a résztvevők azonosítják és kezelik a személyes hitelességük és munkahelyi kapcsolataik bizalmi hiányosságait. A képzés során valódi munkahelyi helyzetekkel gyakorolnak, aminek révén:

  • Gyakorolják a 13 magas bizalmi szintű viselkedésmintát a bizalom kiépítése, helyreállítása és növelése érdekében.
  • Bizalom-akciótervet készítenek a személyes hitelességük és hatásuk növelése érdekében.
  • Gyakorolják az őszinte, tiszteletteljes és egyenes kommunikációt.
  • Azonosítják, hogyan növeljék okosan a bizalmat a munkatársaikkal.
  • Tanulópáros számonkérhetőségi folyamat révén jobban betartják a vállalásaikat, ezáltal javítva az eredményeiket.

A képzés várható eredményei?

A bizalom jelentősége

  • Megérteni a bizalom jelentőségét azáltal, hogy a résztvevők azonosítják a bizalmi adókat és a bizalmi hozamokat a jelenlegi munkahelyi projektjeik kapcsán.

Önbizalom

  • Modellezni a bizalmat a jellemükkel és a kompetenciájukkal, és felelősséget vállalni saját személyes hitelességük fejlesztéséért.

Társas bizalom

  • A résztvevők képessé válnak a hamis viselkedésről a 13 magas bizalmi szintű viselkedésmintára váltani, hogy építsék, helyreállítsák és kiterjesszék a bizalmat kulcskapcsolataikban.

Az eredmény

A bizalom sebessége – Alapok képzés felruházza a résztvevőket azokkal a képességekkel, amelyekkel kiépíthetik a bizalmat, és gyorsabban kialakíthatják azt az ügyfelekkel, a munkatársakkal és az érintettekkel. Fedezd fel, miért olyan fontos a bizalom minden magas teljesítményt nyújtó, sikeres szervezet számára!

A résztvevői csomag tartalma:

  • Résztvevői munkafüzet
  • Bizalomkártyák
  • A bizalom sebessége digitális coach-alkalmazás
  • Bizalomépítési akcióterv (TAP)

Ingyenes útmutató

7 módszer arra, hogyan építsünk kölcsönös bizalmat csapatunkkal

Az útmutatóban digitálisan tölthető feladatokat is találsz, amely segít elmélyíteni

Ingyenes útmutató

6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához

Mindenkinek megvan a maga szerepe a változásban, és az útmutatónkban szereplő stratégiák segítenek ebben.

A FranklinCovey kínálta tanulási formák

Ez a képzés a FranklinCovey All Access Pass® előfizetéses konstrukció része. Az előfizetés korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey minden anyagához – bárhol és bármikor van rájuk szükség.

Élő-online

Dinamikus képzés és fejlesztés bárhonnan elérhető online formában.

Tantermi

Jelenléti alkalmak keretében nyújtott szakértői képzés és fejlesztés.

On Demand

Bárhonnan, bármikor elérhető tartalmak.

Ügyfeleink sikertörténetei

Tondach

Hogyan tartható meg a munkaerő hosszútávon?

A bizalom elősegítette a munkaerő megtartását, így a konfliktusokat felváltotta az őszinte kommunikáció, a munkatársak arra is nyitottá váltak, hogy saját ötleteik megosszák egymással és feletteseikkel.

Ecolab

A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról.
Amerikai központú multinacionális vállalat, mely főként higiéniai termékeket és szolgáltatásokat kínál a világ vendéglátó-, intézményi és ipari piacain.

Vágj bele még ma!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.