Fokozd az L&D-tevékenységed hatását

tanulástudományi alapokkal!

Tartós hatás a viselkedésváltozásra

L&D-programokra költött pénz még nem garantálja, hogy a szervezet valódi értéket nyújt a tanulóknak, vagy hogy ezek a befektetések tartós hatást gyakorolnak a vállalat teljesítményére. Létezik néhány bizonyítékokon alapuló tanulási technika, amely felhasználható az L&D-programok hatásának fokozása érdekében.

 

Érdekel ez a technika?

Az oldal alján kérheted a felvételt, de segítségedre lesznek ingyenes útmutatóink is. Ingyenesen letöltheted bármelyiket!

 

Miért érdemes a FranklinCovey-tól hallanod?

A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.

Ingyenes útmutató

6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához

Az útmutatónkban szereplő stratégiák segítenek a változás előremozdításában.

Ingyenes útmutató

9 tipp a tartalmas beszélgetések vezetéséhez

Legyünk jobb hallgatóság és hozzuk ki a csapatunkból a legtöbbet!

Ingyenes útmutató

5 coachingkérdés önmagunkhoz

Alkalmazkodjunk a változáshoz! Az alkalmazkodóképesség olyan, mint bármely más készség, folyamatosan fejleszthető.

Ingyenes útmutató

8 tipp arra, hogyan növeljük a célok iránti elkötelezettséget a csapatunkban

… hogy a csapat a megfelelő irányba haladjon.

Tanulj tőlünk ingyenesen!

 

Kérd a felvétel linkjét ingyenesen az űrlap kitöltésével!

Különösen vezetőknek, HR és L&D szakembereknek fontos a téma, amit feldolgoztunk.

 

Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!

Kérd a felvételt az alábbi űrlap kitöltésével!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, ha szívesen egyeztetnél kollégánkkal is a témáról!
Bátran fejtsd ki, hogy miért regisztrálsz a programunkra!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.