Fokozd az L&D-tevékenységed hatását
Tartós hatás a viselkedésváltozásra
L&D-programokra költött pénz még nem garantálja, hogy a szervezet valódi értéket nyújt a tanulóknak, vagy hogy ezek a befektetések tartós hatást gyakorolnak a vállalat teljesítményére. Létezik néhány bizonyítékokon alapuló tanulási technika, amely felhasználható az L&D-programok hatásának fokozása érdekében.
Érdekel ez a technika?
Az oldal alján kérheted a felvételt, de segítségedre lesznek ingyenes útmutatóink is. Ingyenesen letöltheted bármelyiket!
Miért érdemes a FranklinCovey-tól hallanod?
A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.
Ingyenes útmutató
6 módszer az inkluzív szervezeti kultúra kialakításához
Az útmutatónkban szereplő stratégiák segítenek a változás előremozdításában.
Ingyenes útmutató
9 tipp a tartalmas beszélgetések vezetéséhez
Legyünk jobb hallgatóság és hozzuk ki a csapatunkból a legtöbbet!
Ingyenes útmutató
5 coachingkérdés önmagunkhoz
Alkalmazkodjunk a változáshoz! Az alkalmazkodóképesség olyan, mint bármely más készség, folyamatosan fejleszthető.
Ingyenes útmutató
8 tipp arra, hogyan növeljük a célok iránti elkötelezettséget a csapatunkban
… hogy a csapat a megfelelő irányba haladjon.
Tanulj tőlünk ingyenesen!
Kérd a felvétel linkjét ingyenesen az űrlap kitöltésével!
Különösen vezetőknek, HR és L&D szakembereknek fontos a téma, amit feldolgoztunk.
Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!
