A testreszabott vezetői figyelem eszköze

online program | 2024. június 7.

Eredményes 1-on-1 megbeszélések

Az egyéni megbeszélések alapvető eszközei az eredményes működésnek, értékes lehetőséget kínál a vezetőknek csapatuk fejlesztésére és a kezelendő problémák felszínre hozására.

Nem könnyű, hogy mindkét fél számára hasznossá tegyük. Annak ellenére, hogy ezek az alkalmak alapvetően a csapattagról szólnak, az „erőviszonyok” egyenlőtlensége miatt vannak olyanok, akik számára kényelmetlen a beszélgetés fonalának vezetése.

Megkérhetjük beosztottunkat, hogy állítsa össze a 1-on-1 napirendjét, így ösztönözve, hogy valóban róla szóljon a beszélgetés, azonban kulcsfontosságú, hogy mi is elgondolkodtató kérdésekkel felvértezve érkezzünk a megbeszélésre.

Ha proaktívan kérdezünk a témában, feltárhatjuk a nehéz helyzeteket, mielőtt azok komolyabb problémákká válnának, és nemkívánt felmondáshoz vezetnének.

Mikor érdemes a 1-on-1 megbeszélést kezdeményezni?

Számos területen igénybe vehetjük. Felsorolunk néhány példát a használatára:

  • munkahelyi elégedettség felmérésére
  • munkahelyi előmenetel feltérképezéséhez
  • nehéz helyzetek feloldására
  • a szervezettel való kapcsolódás feltárására
  • a csapathoz fűződő érzések kiderítésére
  • hogyan viszonyulnak a csapattagok a változáshoz
  • egy projekt mélyebb megismerésére
  • a csapattag legnagyobb kihívásának megismerésére
  • csapattagok coacholására
  • ha szeretnénk visszajelzést kapni vezetői működésünkre.

Első lépés a kiválóság felé

A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk.

Légy részese!

A minikurzusokkal a vezetőket és a csapatokat támogatjuk abban, hogy újra és újra kivételes eredményeket érjenek el.

 

Az eredményes 1-on-1-ok

Érdemes különös hangsúlyt fektetni a 1-on-1-okra, annak érdekében, hogy a legjobbat hozzuk ki csapatunkból, és hosszú távon elégedetté tegyük embereinket, ezáltal elkerüljük a fluktuációt.

 

Érdekel hogyan tarthatsz eredményes 1-on-1-okat?

Online programunkon 2024. június 7-én (9.00-11.00) ismerd meg a szükséges tudást és eszközöket!

Kinek szól?

Ha szeretnéd megismerni, hogy a 1-on-1-ok alkalmazásával hogyan bontakoztathatod ki a csapattagok és a szervezet potenciálját, akkor ez neked szól!

Megismerhetsz egy olyan tartalmat, amelynek célja fejleszteni az egyéni megbeszéléseket, hogy a maximumot hozhasd ki a emberekből.

 

FranklinCovey kiválóság minikurzus

Hiszünk abban, hogy minden egyénben ott rejlik a kiválósághoz szükséges potenciál. Megoldásaink segítenek az egyéneknek felismerni ezt a potenciált, és kiépíteni a személyes és interperszonális eredményesség képességeit, hogy munkájuk legjavát tudják nyújtani még a legnagyobb kihívások közepette is.
A megoldásainkból most olyan könnyen beépíthető részleteket emelünk ki, amelyeket azonnal alkalmazhatsz a mindennapjaidban.
Ez a kiválóság minikurzus.

Miért érdemes ezt a FranklinCovey-tól tanulnod?

A FranklinCovey 200 millió dollárt fektett a kutatás-fejlesztésbe, hogy segítsünk tartós viselkedésváltozást elérni a szervezetek hosszú távú sikeressége érdekében.

Regisztrálj az online programra!

2024. június 7. (9.00-11.00)

A program díja 15.000 Forint + ÁFA / fő.

A részvétel regisztrációhoz díjkifizetéshez kötött.

Ha felmerült benned bármilyen kérdés, amire nem kaptál választ az oldalon, akkor írj nekünk az  office@franklincovey.hu címre, örömmel segítünk!

Töltsd ki az űrlapot a jelentkezéshez!

  • Amennyiben úgy látod, add meg a titulusod is!
  • Cégnév /vagy/ Magánszemélyként a saját neved Irsz. Település, Közterület neve, Házszám
  • Írd ide, hogy kitől kaptál meghívást vagy milyen platformon hallottál a kiválóság minikurzusról!
  • Ha van bármilyen kérdésed, megjegyzésed a számunkra, itt jelezheted!