Kommunikáció és együttműködés

Vértezd fel szervezeted minden tagját azokkal az eszközökkel, amelyekkel még hatékonyabban fognak tudni együttműködni!

Fejleszd a kommunikációt és az együttműködést!

Manapság az alapvető munkahelyi készségek közé tartozik, hogy tudjuk, hogyan osszuk meg másokkal ötleteinket, értsük meg munkatársainkat, és adjunk átgondolt visszajelzést. A többféle kommunikációs módszerrel való zsonglőrködés miatt azonban a munkahelyi interakciók könnyen szétszabdalttá vagy rutinszerűvé válhatnak, és túlterhelhetnek minket.

Ha jobban kommunikálunk, jobban megértjük egymást. Ha jobban megértjük egymást, jobban tudunk együtt dolgozni. És ha jobban dolgozunk együtt, jobb eredményeket érünk el. Eközben tovább mélyülnek a kapcsolataink, és bizalmat építünk a szervezetünkben.

Legyen szó verbális, nonverbális vagy írásos készségekről, mindenki esetében találhatunk erősségeket és fejlesztésre szoruló területeket. A FranklinCovey alapelveken nyugvó tartalmai, szakértő tanácsadói és innovatív technológiája minden egyén számára biztosítja azokat az erőforrásokat, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy többet tudjon kihozni a munkahelyi interakciókból.

Az eredményes kommunikációhoz és együttműködéshez szükséges kulcskészségek

Azáltal, hogy az egyének megszilárdítják ezeket az alapvető társas készségeket, megteremtik az eredményes csapatmunka alapjait.

Írásbeli kommunikáció

Világos, tömör és olvasóközpontú módon fogalmazunk.

Figyelmes hallgatás

Figyelmesen meghallgatjuk mások véleményét és aggodalmait.

Prezentáció

Eredményesen kommunikálunk nyilvános helyzetekben.

Nehéz beszélgetések

Proaktívan kezdeményezzük és vezetjük a nehezebb beszélgetéseket.

Meetingek vezetése

Eredményesen osztjuk be az időt, hogy haladhassunk a napirendi pontokkal.

Visszajelzés adása és fogadása

Konkrét, aktuális és megvalósítható visszajelzést adunk.

Projektek vezetése

Konkrét, projektspecifikus célokat jelölünk ki, és tisztázzuk az elvárásokat.

Ingyenes útmutató

40 egyszerű kérdés a csapatban rejlő intelligencia felszabadításához

A legjobb vezetők kíváncsiak. Nem csak sok kérdést tesznek fel, hanem a megfelelő kérdéseket teszik fel.

Ingyenes útmutató

Vezessünk értő figyelemmel: 9 tipp tartalmas beszélgetések vezetéséhez

A legjobb kommunikációs készséggel rendelkezők nem csak kiváló szónokok, de nagyszerű hallgatók is.

A tanulási folyamat ereje

A tartós viselkedésváltozás belülről indul – a magja az, akik vagyunk, és ahogyan látjuk a világot. Ebből fakad az, ahogyan végezzük a munkánkat, és ahogyan másokat vezetünk. A FranklinCovey Impact Journey-k ötvözik világszínvonalú tartalmainkat, tapasztalt szakértőink tudását, illetve a szemlélet- és viselkedésváltozást támogató dinamikus platformunk lehetőségeit.

Ízelítő egy tanulási folyamatunkból:

Az együttműködés fejlesztése a jobb eredményekért

  • 01 Élő-online képzés
    A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása: Szemléletformáló program 4.0

    Ha az egyének képesek eredményesen vezetni önmagukat, együttműködni másokkal, elköteleződni, és folyamatosan fejleszteni képességeiket, akkor egyenes út vezet a tartós sikerhez.

    Időtartam: 2-3 nap

  • 02 Mikrotanulás
    Jobb együttműködés, kreatívabb ötletek – Mit tanulhatunk az improvizációs humorból?

    Mit tanulhatnak a vezetők az improvizációs humoristáktól, akik helyben találnak ki szkeccseket? Többet, mint gondolnánk!

    Időtartam: 5 perc

  • 03 InSights-modul
    Út a szinergiához: Csapatszinergia

    A szinergia a legjobb módszer arra, hogy problémákat oldjunk meg, döntéseket hozzunk, megoldásokat dolgozzunk ki, és újítsunk – mindezt azáltal, hogy több különböző ember ötleteire és cselekedeteire épít.

    Időtartam: 15 perc

  • 04 Excelerators-modul
    Társas bizalom

    A csapatoddal való bizalmi kapcsolat növelése jobb üzleti eredményekhez vezet. Ismerd meg, hogyan oldj meg a konfliktusokat, javítsd az üzleti kapcsolatokat, és növeld a piacképesség elérésének sebességét – mindezt egyszerre!

    Időtartam: 30-60 perc

  • 05 InSight-modul
    Kapcsolódás

    Ha valódi kapcsolatot szeretnénk kialakítani másokkal, fontos, hogy figyeljünk rájuk, és fizikailag is jelen legyünk. A személyes eredményességhez elengedhetetlen, hogy kapcsolódjunk másokkal.

    Időtartam: 15 perc

Támogasd szervezeted minden tagját az eredményes kommunikációhoz és együttműködéshez szükséges készségek fejlesztésében!

Kérj bemutatót!

Vezetéknév(Kötelező)
Keresztnév(Kötelező)
Add meg a telefonszámod, hogy fel tudjuk venni veled a kapcsolatot!
Kérjük, hogy fejtsd ki miben tudunk segíteni neked vagy a szervezetednek!
Consent(Kötelező)
Consent

Hoppá! Az űrlap nem található.