Achiever with Heart FranklinCovey elismerés

Az „Achiever With Heart” díjat azért hoztuk létre, hogy méltó módon, formális keretek között is elismerhessük azokat a kollégáinkat, akik egy adott üzleti évben kiváló eredménnyel végzik a munkájukat, emellett a vezérlő értékeink szerinti működésben példát mutatnak, és a közös ügyeinkben jelentős aktivitást fejtenek ki, vagy pozitívan hatást gyakorolnak a szervezeti kultúránkra.

Viki működése sok olyan összetevőt tartalmaz, amelyet mintát mutathat másoknak: Őszinte megértési szándéka, csendes segítőkészsége, türelme, kedvessége, folyamatos fejlődési és tanulási vágya, kiegyensúlyozottsága egyaránt egy biztos középponttá teszik csapatunk életében. Mindezen felül néhány éven belül hatalmas szakmai utat járt be, amely során az egyszerűbb adminisztratív feladatoktól kifejezetten komplex ügyfélprojektekben végzett, profi L&D tanácsadói munkáig jutott. Viki, sok örömöt kívánunk a babázáshoz, nagyon várunk vissza!

Mindezt a csapat is érzi, valójában a díj az ő elismerésük. Egy szavazás során a kollégák által jelölt személyek közül dönthettek arról, hogy kinek adnák szívesen a díjat, így nyerte el Viki a díjat.

• Szerintem Viki az egyik legproaktívabb ember, akit ismerek. Nem hiszem, hogy van ember a szervezetben, aki ne kedvelné Vikit valamilyen formában. Szakmailag rengeteg tesz a saját fejlődése érdekében, folyamatos tanulással nem csak a belső ügyfeleinktől, hanem képzéseken vesz részt, amivel egyre professzionálisabban végzi IS szerepét. Empatikus és kedves a környezetével. Maradj ilyen Viki és képviseld az érdekeidet! 🙂
• Viki kifejezetten fontos, bizonyos helyzetekben nélkülözhetetlen erőforrásunkká vált. Tökéletesen beletanult egy új, nehéz szakmai szerepkörbe, miközben változatlan minőségben és derűvel vitte tovább CEC szerepkörét is jó ideig.. Különleges érzéke van ahhoz, hogy sose generáljon konfliktusokat, azonban élen jár azok elsimításában.
• Azért jelölöm Vikit az FC-s Achiever with Heart díjra, mert a közös együttműködéseink során következetesen a 7 szokás értékei mentén működik. Minden folyamatban magas szakmai minőséggel, segítő és értő szándékkal vesz részt, és bármilyen kérdésemre készséggel, türelmesen és alaposan válaszol. Gondolkodásmódját egyértelműen a bőségszemlélet jellemzi. Az elmúlt évben kiemelkedő leterheltség mellett is példamutatóan helytállt: IS-ként támogatta és vitte előre a folyamatokat, emellett CEC szerepben is stabil, megbízható támasz volt.
• Az idén Vikit szeretném jelölni az Achiever with Heart díjra. Azért, mert már tavaly is olyan közel volt hozzá és megérdemli! Viki szerintem minden nap megtestesíti a vezérlő értékeinket és a 7 szokás szerinti működést. Achiever, mert teljes értékű IS-ként is megállja a helyét és Heart, mert nagyon jól együtt tud működni különböző szerepű emberekkel a cégben és azon kívül. Számomra üdítő a személyiségében az, hogy nem hangos, nem vehemens, hanem inkább csendes, magabiztos és kiegyensúlyozott. Azt is gondolom, hogy ezzel pozitív hatást gyakorol a kultúránkra.

Vikivel az ide kerülésem óta egy csapatban dolgoztunk egészen idén tavaszig, így közelről láthattam, mekkora fejlődésen ment keresztül. Ezért különösen büszke vagyok rá és örülök, hogy ő kapta ezt a díjat! Amit őszintén csodálok benne, az az, ahogyan egyszerre képes volt több szerepkörben is helytállni, magas szakmai minőséggel, megőrizve a szokásos Vikis kiegyensúlyozottságát. Szerintem ezzel gyakorolta az egyik legnagyobb pozitív hatást a csapatunkra és a kultúránkra. Azt gondolom, Viki élő példája annak, mit jelent Achiever with Heart-nak lenni: szakmailag folyamatosan fejlődik és kiemelkedőt nyújt, miközben a szíve is ott van mindenben, amit csinál.

– Fias Petra