A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
3. csoport - Paks II. tréning regisztráció
GÖRGESS LEFELÉ
A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
Az üzleti teljesítményre jelentős hatással vannak a vezetők a szervezet minden szintjén – legyen szó dolgozói produktivitásról és elkötelezettségről, ügyfél-elégedettségről és -hűségről, innovációról vagy pénzügyi eredményekről.
A kihívás
A vezetői szerep sikere mintegy 80%-ban az interperszonális készségeken múlik. Ennek dacára sokakat a szakmai képességei miatt léptetnek elő vezetői pozícióba, anélkül hogy a mások vezetésére és motiválására való készségeket elsajátítanák. Manapság azonban e készségek hiányában a szervezet bármely szintjén elhelyezkedő vezetőknek nehézséget okozhat a csapatvezetés.
A megoldás
A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata releváns, gyakorlatorientált anyagok különleges kollekciója, amely felvértezi a vezetőket azzal a szemléletmóddal, valamint készség- és eszköztárral, amelyre szükségük van ahhoz, hogy sikeresen töltsék be mások eredményes vezetésének rendkívüli fontosságú szerepét.
Eredmények
A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata megsokszorozza a vezetők másokra gyakorolt hatását, és felvértezi őket azokkal a készségekkel és eszközökkel, amelyekre a szervezet minden szintjén szükség van. Ha a szervezetben minden vezető rendelkezik ezekkel a készségekkel, az mások menedzselésének és motiválásának egységes megközelítését eredményezi.
